随着2024年国内旅游市场的全面复苏，文旅行业迎来了高质量发展的关键期。数据显示，2024年国内出游人次达56.15亿，旅游总花费5.75万亿元，同比分别增长14.8%和17.1%。作为行业领军企业的中国旅游集团，正通过2025年校园招聘计划广纳贤才，为企业数字化转型和全球业务拓展注入新鲜血液。对于怀揣文旅梦想的应届毕业生而言，中国旅游集团2025校园招聘官网不仅是投递简历的平台，更是通往职业发展新蓝海的重要门户。
一、中国旅游集团2025校园招聘官网
中国旅游集团2025校园招聘官网（https://ctg.zhaopin.com/）为求职者提供了直观清晰的操作界面和丰富的招聘信息。官网首页不仅展示了集团的核心业务板块，还专门设置了“校招专题”栏目，集中呈现200余个招聘岗位的详细信息，覆盖北京、香港、深圳、海南等30余个国内及海外城市。求职者通过官网可完成从注册、简历填写到岗位投递的全流程操作，系统会自动保存投递记录并实时更新申请进度。
除了PC端官网，集团还开通了公众号投递渠道，关注“中国旅游集团招聘”公众号后，通过菜单栏“加入我们-2025校招岗位投递”即可便捷申请。官网的岗位搜索功能支持按工作地点、专业要求、岗位类型等多维度筛选，帮助求职者快速定位匹配岗位。值得注意的是，本次招聘面向2025届全球高校应届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年8月），2024届未就业的同学也可参与申请，为不同阶段的毕业生提供了就业机会。
二、中国旅游集团2025校园招聘官网岗位体系多元化
2025年校园招聘岗位围绕集团战略发展方向设置，重点聚焦文旅融合、数字化转型和通用管理三大领域。在文旅融合板块，包含景区运营管理、旅游产品策划等岗位，要求求职者具备文旅项目策划能力和市场洞察能力，部分岗位需熟悉4A级以上景区标准化运营流程。数字化转型相关岗位则集中在数字科创部，包括科技创新项目岗等，主要负责景区数字化升级、智慧旅游系统搭建等工作，适合计算机科学、信息技术等专业的毕业生。
通用管理类岗位以管培生项目为核心，通过轮岗培养机制，为集团储备综合管理人才。管培生将有机会在免税零售、酒店运营、文旅投资等不同业务板块历练，全面了解集团运营体系。此外，针对海南自贸港建设和境外业务拓展，官网还特别列出了海南地区专项岗位和国际业务支持岗位，为毕业生提供了参与国家战略项目的宝贵机会。所有岗位均标注了详细的任职要求和职责描述，方便求职者根据自身优势选择合适岗位。
三、中国旅游集团2025校园招聘官网招聘流程规范化
中国旅游集团2025校园招聘采用规范化的选拔流程，包括简历网申、测评、笔试（部分岗位）、面试和录用签约五个环节。集团已于2025年2月25日至3月30日完成线下宣讲活动，走进中国人民大学、同济大学、香港城市大学等多所高校，通过“师兄师姐面对面”等形式与学生深度交流。虽然线下宣讲已收官，但官网仍持续更新线上宣讲会回放视频，帮助求职者深入了解企业文化和岗位细节。
对于成功入职的应届生，集团将提供完善的培养体系。新员工入职后将参与系统化的岗前培训，内容涵盖企业文化、业务知识和职业技能等方面。针对不同岗位特点，集团设计了差异化的成长路径，如景区管理岗位会安排从基层运营到综合管理的阶梯式培养，数字化岗位则有机会参与科技创新项目并获得技术认证支持。此外，集团建立了清晰的晋升通道和多元化的激励机制，助力应届生实现职业长远发展。
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