作为内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，内蒙古电力（集团）有限责任公司始终肩负着保障能源供应、推动绿色发展的重要使命。2025年，这家负责建设运营自治区中西部72万平方公里电网、为1400多万居民提供供电服务的能源巨头，再次开启大规模人才招聘计划，涵盖社会招聘、校园招聘及博士后科研工作站招聘等多个渠道，为各类人才提供广阔的职业发展平台。此次招聘不仅是企业发展的需要，更是推动自治区能源转型、服务国家"双碳"战略的重要举措。
一、内蒙古电力集团2025招聘公告多元招聘计划满足不同人才需求
2025年，内蒙古电力集团推出多元化招聘计划，全面覆盖不同层次人才需求。社会招聘方面，计划招聘1277人，设置专业技术类经营管理类岗位、供电公司边远地区岗位、抽水蓄能专项培养岗位和成熟人才岗位四大类，满足不同专业背景和职业经历的求职者需求。校园招聘则计划引进高校毕业生355人，涉及所属25家单位，在北京、西安、武汉、重庆、呼和浩特五地设置巡回招聘站点，为应届毕业生提供便捷的应聘渠道。
对于高层次科研人才，集团博士后科研工作站2025年继续招聘多名博士后研究人员，聚焦大规模新能源消纳外送、源网荷储协同控制、超长时间尺度储能布局等前沿研究方向，为电力行业科技创新注入新动能。所有招聘岗位均要求应聘人员具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和党的领导，遵纪守法、品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，同时满足各岗位特定的年龄、学历、专业等要求。
二、内蒙古电力集团2025招聘公告规范招聘流程保障公平公正
为确保招聘工作的公平公正，内蒙古电力集团制定了规范严谨的招聘流程。社会招聘采用"网上报名-资格审核和综合优选-心理测评-面试考核-笔试考核-公示录用"的流程，应聘边远输电线路运检类岗位的人员还需参加体能测试。报名通过集团官方招聘系统（https://zhaopin.impc.com.cn）进行，每位应聘人员限报一个岗位，系统每日更新各岗位报名动态，方便求职者合理选择。
校园招聘则采用"网上预报名及站点预约-现场审核及报名确认-性格测评及面试复试-就业协议收取-公示录用"的流程，国（境）外院校留学生可申请远程报名确认。博士后招聘全年进行，应聘人员需提交研究计划书等材料，通过审核后即可入站开展研究工作。值得注意的是，集团对所有应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者将取消应聘资格并列入招聘黑名单，确保招聘工作的严肃性和公正性。
三、内蒙古电力集团2025招聘公告实力平台支撑共创绿色发展未来
内蒙古电力集团凭借雄厚的实力为人才提供优质发展平台。公司位列中国企业500强第220位、中国服务企业500强第75位、中国能源企业500强第48位，连续12年获评自治区国资委业绩考核A级企业，在行业内具有举足轻重的地位。在绿色发展领域，集团成绩斐然，仅锡林郭勒地区新能源装机总容量就达1013.73万千瓦，2025年累计交易绿电达14.13亿千瓦时，为节能减排作出重要贡献。
加入集团的员工将获得具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，博士后研究人员可享受充足的项目经费、科研助手支持及国内外学术交流机会，全日制博士后享受同等人员工资及各项社会保险、住房公积金等福利。更重要的是，员工将有机会参与防沙治沙和风电光伏一体化等重大工程建设，在推动能源转型、服务生态文明建设的过程中实现个人价值。
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