在“双碳”战略深入推进的关键期，全球领先的综合性能源企业国家能源集团2025秋季校园招聘已全面启动。这家由原中国国电集团与神华集团重组而成的中央骨干企业，2024年位列世界500强第76位，此次以“多元发展、实战育人”为理念，计划招录超7200人，较往年增长近20%，为海内外学子提供了参与能源转型的重要机遇。无论是传统能源核心岗位，还是新能源前沿领域，都将成为青年人才实现个人价值与国家战略同频共振的舞台。
一、国家能源集团招聘2025秋招岗位布局
本次秋招覆盖集团旗下81家子分公司，形成横跨12个学科门类、30余个专业类别的岗位矩阵。招聘对象不仅包括2025届统招统分毕业生，还涵盖符合条件的留学生及2024年1月后毕业的择业期未就业毕业生，年龄要求为本科生1999年7月后出生，硕士生1996年7月后出生，博士生1991年7月后出生。
岗位设置呈现鲜明的“双轨并行”特征：核心技术岗涵盖火力发电运行工程师、风电场运维技术员等，要求掌握能源系统运行原理与自动化设备操作能力；综合管理岗包括项目管理专员、财务核算主管等，优先考虑具备ERP系统操作经验的应聘者。值得关注的是，今年新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位，重点布局绿色低碳领域。以煤制油公司为例，其生产运行岗便面向机械类、能源动力类等专业招录人才，服务于世界首套百万吨级煤直接液化生产线等核心项目。
二、国家能源集团招聘2025秋招招聘流程
秋招全程通过国家能源集团人力资源招聘官网（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）开展，流程规范透明。网申阶段自2024年9月13日持续至10月25日，期间将在清华大学、华北电力大学等30余所高校举办校园宣讲会与空中双选会。应聘者需实名注册简历，每人限投1个岗位，更换岗位需先取消前次应聘，上传材料包括身份证、成绩单等，境外毕业生需额外提供学历认证报告。
考核环节分为初筛、笔试、面试三阶段。全国统一笔试定于2024年11月10日举行，内容涵盖行测（60%）、能源行业常识（30%）和英语（10%），博士毕业生可免笔试。面试采用半结构化与情景模拟结合的形式，部分岗位加试性格测试，按5:1比例确定面试人选。通过考核者需参加参照公务员标准的体检，拟录用人员公示无异议后办理入职。
三、国家能源集团招聘2025秋招发展保障
集团为应届生提供具有竞争力的薪酬体系，转正后年薪普遍在12-24万元区间，一线技术岗位可达18-20万元。福利方面涵盖六险二金、免费公寓、住房补贴，总部及在京单位提供北京户口指标，部分岗位配套子女教育与医疗保障。
职业发展上，“菁英计划”通过“总部轮岗+海外实训+导师带教”模式加速成长，员工可优先参与氢能、海上风电等重点项目。博士毕业生纳入管理培训生计划，基层岗位设有差异化薪资补贴与专项晋升通道。值得注意的是，集团严格执行亲属回避政策，明确不同层级领导亲属的应聘限制，确保招聘公平性。
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