在“双碳”战略深入推进的行业变革期，国家能源集团作为2024年世界500强第84位的中央骨干能源企业，2025年校园招聘已全面启动。此次招聘涵盖秋招主力批次与春招补录阶段，计划释放超9400个优质岗位，较往年增长近20%，覆盖煤炭、电力、新能源、化工等全产业链，为海内外高校学子搭建了参与能源事业发展的广阔平台。无论是深耕传统能源领域的技术岗，还是聚焦绿色低碳的新兴岗，都彰显了集团“能源供应压舱石、能源革命排头兵”的定位。
一、国家能源集团2025校园招聘布局
此次校招呈现“量质齐升”的显著特征。秋招阶段已率先开放7200余个岗位，覆盖旗下81家子分公司；春招补录则面向2024-2025届毕业生提供2200余个岗位，部分基层岗位放宽至专科学历。招聘对象不仅包括2025届统招统分毕业生，还涵盖2025年8月31日前可取得学历认证的留学生，以及2024年1月后毕业的择业期未就业毕业生，年龄要求按学历分层设置，本科生不超过25周岁，博士生放宽至33周岁。
岗位设置形成“传统+新兴”双轨体系：核心技术岗涵盖火力发电运行工程师、风电场运维技术员等，需掌握能源系统运行原理；综合管理岗包括项目管理专员、财务核算主管等，优先考虑持证者；基层实践岗如输电线路巡检员则注重实操能力。值得关注的是，新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位，重点布局新能源与低碳领域，涉及12个学科门类。
二、国家能源集团2025校园招聘应聘指南
招聘全程通过国家能源集团人力资源招聘官网（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）开展，流程标准化程度高。秋招网申已于2024年9月13日至10月25日进行，笔试定于11月10日；春招网申截止至2025年6月1日，全国统考安排在6月15日。报名时需实名注册简历，每人限应聘1个岗位，更换岗位需取消前次申请，简历需附身份证、成绩单等材料，留学生需额外提供学历认证。
考核分为初筛、笔试、面试三阶段：初筛采用“机器+人工”模式，侧重院校、专业与证书匹配度，英语六级、党员身份等为加分项；笔试占比最高的行测（60%）涵盖言语理解、逻辑推理等模块，专业测试（30%）按岗位分类命题，英语占10%，博士可免笔试直接进入面试；面试采用半结构化与情景模拟结合形式，技术岗侧重专业知识考察，职能岗常涉及无领导小组讨论。备考需关注“风光氢储一体化”等行业热点及集团发展理念。
三、国家能源集团2025校园招聘成长保障
集团为应届生提供具有竞争力的薪酬福利，转正后年薪普遍在12-24万元，一线技术岗可达18-20万元，核心研发岗最高至70万元。福利体系涵盖六险二金、免费公寓、住房补贴等，总部及在京单位提供北京户口指标，偏远地区岗位设有额外补贴。
职业发展方面，集团推出“菁英计划”，通过“总部轮岗+海外实训+导师带教”模式加速成长，员工可优先参与氢能、海上风电等重点项目。博士毕业生纳入管理培训生计划，享受专项资源支持；基层岗位设有透明晋升通道，全球10余个国家和地区的产业布局提供了跨区域发展机会。
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