最近收到不少私信：“我考上事业编后想辞职考公务员，但听说要禁考3年，是真的吗？”这个问题确实让很多考生纠结。2025年事业单位改革深化，禁考规定有所调整，但具体限制因人而异。今天小编结合最新政策，用真实案例帮你理清规则！
一、辞职后马上考公务员？小心这些限制！
很多考生以为辞职就能无缝衔接考公，但现实可能让你“摔跟头”！根据2025年《事业单位人事管理条例》，以下情况会被限制报考：
服务期未满：
若你报考时签了5年服务协议，辞职时未满服务年限，单位有权拒绝开具“同意报考证明”，导致你无法通过公务员政审。例如某考生考入市直单位后辞职，因服务期未满3年被公务员岗位拒录。
试用期辞职风险：
事业单位试用期一般为1年，若在试用期内辞职，部分省份规定需支付违约金或承担培训费用，甚至可能影响后续考公报名。
被辞退或开除：
如果因旷工、违纪被单位辞退，会被记入诚信档案，禁考期可能长达5年！
划重点：
辞职前务必确认单位是否同意放人，否则可能面临“赔钱才能走”的局面；
2025年新规明确“服务期违约金不得超过培训费用”，遇到不合理要求可投诉。
二、哪些情况会被禁考？一文说清！
禁考期不是“一刀切”，具体限制取决于你的辞职原因和岗位性质：