备考路上，不少考生常被“行测”“职测”绕晕：这两个考试到底有啥不一样？今天从适用岗位、考试内容到备考策略，一次性讲清楚！
一、行测VS职测，适用岗位大不同？
一句话总结：行测是公务员考试的“标配”，职测是事业单位考试的“特色卷”。
行测（行政职业能力测验）：
仅出现在公务员考试中（如国考、省考），考查逻辑推理、数量关系、资料分析等综合能力，是公务员录用的核心科目。
职测（职业能力倾向测验）：
主要出现在事业单位考试中（如教师岗、医疗岗、综合岗），题型与行测相似，但更侧重岗位相关技能（如教师岗可能加试教育理论题）。
注意：部分省份事业单位会直接采用公务员行测卷，报考前务必看职位表备注！
二、行测和职测，考试内容差异有多大？
两者的底层逻辑相似，但细节差异足以影响分数！
| 对比维度 | 行测（公务员） | 职测（事业单位） |
|---|
| 题量与时长 | 120分钟100题（国考） | 90分钟90题（常见事业单位） |
| 常识判断 | 覆盖法律、政治、历史、科技等广泛领域 | 更贴近岗位需求（如医疗岗考医学常识） |
| 数量关系 | 侧重数学运算（如工程问题、排列组合） | 题量减少，可能加入岗位相关计算（如财务岗） |
| 判断推理 | 图形推理、逻辑判断等标准化题型 | 可能加入岗位实操题（如教师岗考教学设计） |
| 特殊模块 | 无 | 部分事业单位加试“综合应用能力”（如公文写作） |
举个例子：
同样是考“资料分析”，公务员行测可能要求3分钟内解决一道多知识点混合题，而事业单位职测可能简化计算步骤，更注重数据提取能力。
三、高效备考，如何针对性突破？
明确目标，选对资料：
考公务员：主攻《行政职业能力测验》真题（如近5年国考、省考卷），辅以《申论》；
考事业单位：优先练习《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》（如事业单位联考ABCD类专用教材）。
交叉复习，提升效率：
行测的“言语理解”模块可迁移至职测的“阅读理解”；
数量关系中的“工程问题”“利润问题”是两者的共同高频考点，需重点掌握。
模拟实战，适应节奏：
公务员考生：用120分钟掐表完成行测套题，训练涂卡速度；
事业单位考生：按90分钟限时练职测，留10分钟检查低级错误（如单位换算）。
行测和职测虽是“亲戚”，但备考策略截然不同。选对方向，精准发力，2025年上岸更有戏！