根据国家烟草专卖局统一部署2026年度全国烟草工业企业招聘工作正式启动。本次计划面向社会公开招聘本科及以上学历人才2800人，涵盖生产技术、设备管理、品质控制等9大岗位类别报名通道将于3月20日9：00同步开放。
一、2026中国烟厂招聘核心概况
2026年度全国重点烟厂联合招聘启动，涵盖湖北中烟工业有限责任公司（黄石卷烟厂）南中烟工业有限责任公司（长沙卷烟厂）、云南中烟工业有限责任公司（昆明卷烟厂）等12家核心烟厂面向2026届应届毕业生及择业期内未就业毕业生开放招录。本次招聘以“生产保障、技术升级、市场拓展”为核心目标，共计划招录1200+人，报名将于2025年10月20日开启11月5日截止。
二、2026中国烟厂招聘岗位一览表（核心岗位）
岗位类别 | 具体岗位名称 | 招录人数（单厂平均） | 招录对象 | 核心专业要求 | 工作地点 | 岗位职责摘要 |
生产操作岗 | 卷包车间操作工 | 30-50 人 | 2026 届本科及以上毕业生 | 机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化 | 各烟厂厂区（含郊区生产基地） | 卷烟设备操作、生产流程监控、质量巡检 |
技术研发岗 | 烟草工艺研发专员 | 5-8 人 | 2026 届硕士及以上毕业生 | 烟草工程、食品科学与工程、生物工程 | 烟厂技术中心（省会城市为主） | 卷烟配方优化、工艺参数调试、新品研发 |
设备维修岗 | 设备运维工程师 | 10-15 人 | 2026 届本科及以上毕业生 | 机械工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器 | 各烟厂厂区 | 生产设备日常维护、故障排查与维修 |
市场营销岗 | 区域营销专员 | 8-12 人 | 2026 届本科及以上毕业生 | 市场营销、工商管理、经济学 | 烟厂所属省份各地市 | 区域市场开拓、客户维护、销售数据统计 |
综合管理岗 | 人力资源专员 | 3-5 人 | 2026 届本科及以上毕业生 | 人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障 | 烟厂总部（省会城市） | 招聘组织、薪酬核算、员工关系管理 |
质量检测岗 | 质量检验员 | 6-10 人 | 2026 届本科及以上毕业生 | 食品质量与安全、化学工程与技术、分析化学 | 各烟厂质检中心 | 原材料及成品质量检测、检测报告撰写 |
三、2026中国烟厂报考资格条件
（一）基本要求
学历背景：生产操作岗、设备维修岗等岗位需本科及以上学历，技术研发岗需硕士及以上学历；境外院校毕业生需于2026年7月31日前取得学历学位认证。
年龄限制：本科学历不超过25周岁（1999年7月1日后出生）硕士学历不超过28周岁（1996年7月1日后出生）士学历不超过33周岁（1991年7月1日后出生）。
素质要求：遵守烟草行业相关规定无不良征信记录，身体健康（符合《烟草行业职业健康检查规范》）能适应倒班（生产操作岗）或出差（市场营销岗）。
（二）优先与否决条件
优先录用：有烟草行业实习经历、持有相关职业资格证书（如电工证、特种设备操作证）学生干部或党员优先。
否决情形：曾因违法违纪受处分、学历证书造假、报考时隐瞒重要信息者消报考及录用资格。
四、2026中国烟厂招聘流程
网上报名：2025年10月20日9:00-11月5日17:00，登录“中国烟草人才招聘平台”（https://www.tobacco.gov.cn/rczp/）选择对应烟厂及岗位报名每人限报1个岗位。
资格审查：2025年11月6日-11月12日，审核结果通过短信/邮件通知，未通过者可改报其他符合条件岗位（截止11月15日）统一笔试：2025年11月29日（全国统一时间）内容含“综合能力测试（40%）+专业知识测试（60%）”生产岗侧重机械/电气基础，研发岗侧重烟草工艺知识。
面试考核：2025年12月15日-12月25日，分岗位进行：生产/维修岗为“结构化面试+实操考核”，研发/管理岗为“半结构化面试+专业答辩”。
体检与录用：2026年1月上旬组织体检，合格者公示7个工作日，公示无异议后签订三方协议。
五、备考指南
笔试冲刺：综合能力测试可参考公务员行测真题训练（侧重数量关系、资料分析）专业知识需结合岗位核心课程（如《烟草工艺学》《机械设计基础》）复习，关注目标烟厂最新技术动态（如智能化生产改造）。
面试准备：生产岗需熟悉常见设备操作流程，研发岗可提前梳理毕业设计或科研项目成果，营销岗准备市场分析案例（如区域卷烟消费特征）。
材料准备：提前整理学历证书、成绩单、资格证书扫描件，有实习经历者需准备实习证明（需注明岗位及工作内容）。
想获取更多考试资讯与高效备考规划？欢迎访问八文公考官网或咨询在线导师！立即领取内部核心资料与选岗宝典让你掌握关键情报，复习事半功倍抢占上岸先机！