中国移动2026年度校园招聘已进入报名高峰期。截至2025年10月22日17时，全国报名人数突破38万，较去年同期增长23%，其中研发类、市场类岗位成为报考热门，部分核心岗位竞争比超1:89。本次招聘覆盖全国31个省（自治区、直辖市）及香港、澳门地区，共推出12680个岗位，面向2026届全日制本科及以上学历毕业生，涵盖通信技术、人工智能、大数据、市场营销等20余个专业方向，为应届毕业生提供广阔的职业发展平台。
一、2026中国移动校园热门招聘岗位
（一）报名人数前十岗位（截至10月22日）
排名 | 招聘单位 | 岗位类别 | 职位名称 | 招录人数 | 报名人数 | 主要工作内容 |
1 | 中国移动研究院 | 研发类 | 人工智能算法工程师 | 25 | 2215 | 负责 AI 模型训练、智能通信场景应用 |
2 | 广东移动 | 市场类 | 5G 业务运营专员 | 40 | 1987 | 5G 套餐推广、政企客户服务 |
3 | 浙江移动 | 技术类 | 网络优化工程师 | 32 | 1763 | 移动通信网络质量监测与优化 |
4 | 北京移动 | 产品类 | 数字内容产品经理 | 18 | 1542 | 短视频、云游戏等产品策划 |
5 | 江苏移动 | 数据类 | 大数据分析师 | 28 | 1496 | 用户行为数据分析与精准营销 |
6 | 上海移动 | 政企类 | 智慧城市解决方案专员 | 22 | 1389 | 政企客户数字化转型方案设计 |
7 | 四川移动 | 技术类 | 云计算工程师 | 35 | 1278 | 移动云平台搭建与运维 |
8 | 山东移动 | 市场类 | 渠道运营管理 | 45 | 1165 | 线下营业厅与线上渠道协同运营 |
9 | 湖北移动 | 网络类 | 传输网规划工程师 | 26 | 1093 | 光纤传输网络架构设计 |
10 | 福建移动 | 综合类 | 人力资源专员 | 15 | 987 | 校园招聘、员工培训与绩效优化 |
（二）竞争最激烈前十岗位（截至10月22日）
排名 | 招聘单位 | 岗位类别 | 职位名称 | 招录人数 | 报名人数 | 竞争比 | 岗位亮点 |
1 | 中国移动总部 | 战略类 | 战略规划专员 | 3 | 267 | 1:89 | 参与集团顶层战略制定 |
2 | 浙江移动 | 产品类 | 元宇宙业务产品经理 | 5 | 423 | 1:84.6 | 探索元宇宙在通信领域的应用 |
3 | 广东移动 | 研发类 | 6G 技术预研工程师 | 8 | 652 | 1:81.5 | 前沿 6G 通信技术研发 |
4 | 北京移动 | 数据类 | AI 推荐算法工程师 | 6 | 471 | 1:78.5 | 用户内容推荐算法优化 |
5 | 江苏移动 | 政企类 | 工业互联网项目经理 | 7 | 532 | 1:76 | 制造业数字化转型项目管理 |
6 | 上海移动 | 技术类 | 量子通信技术工程师 | 4 | 302 | 1:75.5 | 量子保密通信技术落地应用 |
7 | 四川移动 | 市场类 | 跨境通信业务运营 | 9 | 668 | 1:74.2 | 面向东南亚的跨境通信服务运营 |
8 | 山东移动 | 技术类 | 边缘计算工程师 | 10 | 729 | 1:72.9 | 边缘节点部署与算力调度 |
9 | 湖北移动 | 产品类 | 智慧医疗产品经理 | 8 | 573 | 1:71.6 | 医疗信息化产品设计与推广 |
10 | 福建移动 | 数据类 | 隐私计算工程师 | 5 | 356 | 1:71.2 | 数据安全与隐私保护技术研发 |
二、中国移动2026校园招聘全流程
（一）招聘流程
网申报名：登录中国移动校园招聘官网（http://campus.chinamobile.com）或“中国移动招聘”微信公众号，选择意向岗位提交申请，每人最多可报考2个不同单位的岗位（优先投递第一志愿）。
简历筛选：报名结束后5个工作日内，系统结合学历、专业匹配度、在校成绩、实习经历等维度进行初筛，通过者将收到笔试通知。
在线笔试：全国统一笔试时间为2025年11月8日19:00-21:00，采用线上机考形式，主要考察行政职业能力测验、专业知识（分岗位命题）及企业文化认知。
面试考核：笔试合格者进入面试，面试形式包括结构化面试、技术面（研发类岗位）、无领导小组讨论（市场/政企类岗位），部分单位采用线上面试，具体时间以通知为准。
体检与背调：面试通过后，统一组织体检（参照公务员体检标准），同时核查学历真实性、在校表现及无犯罪记录。
Offer发放：2025年12月至2026年1月，分批次发放录用通知书，考生需在7个工作日内确认是否接受。
入职报到：2026年7月，凭毕业证、学位证等材料办理入职，签订劳动合同（首签3年，含6个月试用期）。
（二）关键时间节点
阶段 | 时间范围 | 注意事项 |
网申报名 | 2025 年 10 月 15 日 - 11 月 1 日 24:00 | 尽早报名，避免最后 1 天系统拥堵；简历需真实完整 |
简历筛选结果查询 | 2025 年 11 月 3 日 - 11 月 5 日 | 登录报名系统或查看短信通知 |
笔试准考证打印 | 2025 年 11 月 6 日 - 11 月 8 日 | 提前调试设备，确保网络稳定 |
面试 | 2025 年 11 月 15 日 - 12 月 10 日 | 不同单位面试时间不同，需保持手机畅通 |
Offer 发放 | 2025 年 12 月 15 日 - 2026 年 1 月 20 日 | 确认接受后需提交就业协议书 |
三、中国移动2026校园招聘报考条件
（一）报考条件
学历要求：2026届全日制本科及以上学历毕业生（含经教育部认证的境外高校留学生），其中研发类、战略类岗位优先录用985/211高校或“双一流”建设学科毕业生。
专业要求：通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能、大数据、市场营销、财务管理、人力资源管理等相关专业，具体以岗位要求为准。
（二）激励政策
薪资福利：本科毕业生首年综合薪资8-12万元，硕士12-18万元，博士25-40万元；提供五险一金（按最高比例缴纳）企业年金、补充医疗保险、住房补贴（部分城市每月1000-3000元，连发3年）。
培养体系：入职后启动“启航计划”，配备专属导师（1对1指导）提供为期1年的轮岗培训，表现优秀者可纳入“青年骨干人才库”优先获得晋升机会。
人才补贴：享受工作地政府人才政策，如杭州、成都等地对重点高校毕业生给予一次性安家补贴（本科1万元、硕士3万元、博士5万元）部分城市提供人才公寓。
四、备考建议
（一）笔试备考重点
行政职业能力测验：重点复习言语理解（占比25%）判断推理（25%）资料分析（20%），数量关系（15%）及常识判断（15%）可参考中国移动历年笔试真题（官网可下载）。
专业知识：研发类岗位侧重通信原理、数据结构、机器学习等；市场类岗位侧重市场营销学、消费者行为学；政企类岗位侧重行业解决方案案例分析。
企业文化：了解中国移动“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，以及5G、算力网络、智慧家庭等核心业务布局（参考官网“关于我们”板块）。
（二）咨询渠道
官方网站：登录中国移动校园招聘官网（http://campus.chinamobile.com）查询岗位详情、下载报考指南。
校园宣讲会：2025年10月25日-11月5日，将在清华大学、浙江大学、北京邮电大学等30所高校举办线下宣讲会现场接收简历并答疑。
中国移动2026校园招聘秉持“公开、公平、公正”原则，欢迎有志于投身通信行业的应届毕业生报考。建议考生结合自身专业与职业规划，合理选择岗位，尽早完成网申并投入备考，招考流程环环相扣，务必提前规划，稳扎稳打。如有任何报考疑问，欢迎随时访问八文公考官网或点击右下角在线咨询！
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