中国铁塔2026年秋季校园招聘已正式启动，面向2026年7月底前毕业的境内外高校应届生开放，提供覆盖全国多地的技术类、运维类、能源类等岗位。本次招聘要求本科及以上学历，年龄需符合本科24周岁、硕士27周岁、博士35周岁的限制，简历投递截止时间为2025年11月12日。作为全球最大通信基础设施服务商，中国铁塔为应届生提供具有竞争力的薪酬和八险二金等福利保障。
一、招聘对象与基本要求
境内高校应届毕业生需取得国家认可的本科及以上学历和学位证书，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），境外院校毕业生需在同期取得教育部学历学位认证。
专业方向涵盖通信工程、人工智能、计算机科学与技术、电子信息类、电气工程、能源动力类等相关领域。
应聘者需满足学业成绩优秀（无不及格科目）、具备团队协作意识及沟通能力，并遵循公司亲属回避制度。
二、招聘岗位与工作地点
本次校招覆盖全国31个省级分公司，包括保山、武汉、上海等城市，具体岗位分为三类核心方向：
1.运维管理岗：负责网络监控、代维管理及应急方案制定，工作地点如保山市运营维护部
2.能源运营岗：聚焦能源产品技术创新与项目安全管理，例如保山能源经营部岗位
3.项目支撑岗：承担全流程项目管理及客户关系维护，如保山行业拓展部岗位
浙江省分公司另设业务经理、建维项目经理等78个职位，分布在杭州、宁波等11个地市。
三、招聘流程与时间安排
1.简历投递：2025年10月15日-11月12日通过唯一官方渠道zhaopin.chinatowercom.cn投递
2.笔试通知：2025年11月13日17:00前发送笔试邀请
3.统一笔试：2025年11月16日进行线上考核
4.面试环节：2025年12月30日前完成各岗位面试
5.录用公示：通过体检后发放录用通知，预计2026年办理报到入职。
四、薪酬福利与发展空间
薪资待遇：本科应届生年薪12-18万元，硕士15-25万元，年终奖可达2-6个月工资。
福利保障：
八险二金：含基本养老/医疗/失业保险、重疾险、意外险、补充医疗保险、住房公积金及企业年金
假期制度：带薪年假15天以上，另设育儿假、婚假、护理假等
专项补贴：每月综合补贴1500-3000元，覆盖交通、用餐、通信、防暑降温等领域
职业发展提供多通道晋升路径，支持跨区域轮岗及专业培训体系，优秀员工可获得快速晋升机会。
五、公司背景与行业地位
中国铁塔由中国移动、中国联通、中国电信联合出资成立，2014年挂牌运营，2018年在港交所上市（代码：0788.HK）。截至2025年，公司拥有210万座站址资源，总资产规模超3300亿元，承建5G基站超300万个，占全球总量50%以上。其“数字塔”技术已应用于耕地保护、森林防火、河湖监测等国家治理场景，服务覆盖超60万平方公里林区及4900个河湖区域。
本次招聘涵盖技术研发、能源管理、项目支撑等关键岗位，建议应聘者优先选择与专业匹配度高的地市岗位投递。若需确认地区岗位细则或获取备考指导，可以点击页面右下方对话框咨询。
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