中国一重作为我国重型装备制造业的领军企业，近日启动了2026届校园招聘计划。本次招聘面向2026年应届高校毕业生，提供涵盖机械类、电气类、材料类等二十多个专业方向的岗位机会，工作地点遍布国内多个城市及海外分支机构。应聘者可通过官方指定渠道提交申请，参与这一加入国家重大装备制造事业的机会。
一、中国一重2026招聘申请流程与官方入口
中国一重2026校园招聘采用线上线下相结合的方式。
应聘者可通过以下官方渠道提交申请：
官方网站：中国一重集团官网（https://www.cfhi.com/）的招聘专区
校园招聘专用入口：http://campus.51job.com/cfhi2026
招聘流程包括简历投递、在线测评、简历筛选、面试等环节。公司还将在全国多所高校举办宣讲会，让毕业生更全面地了解企业文化和岗位需求。
二、中国一重2026招聘岗位与专业要求
本次招聘专业需求广泛，主要涵盖以下方向：
工程技术类：机械类、电气类、自动化类、材料类（焊接/铸造/金属材料等）、冶金工程类、核工程与技术类
科研与检测类：化学类、力学类、计算机类、无损检测类、测控技术与仪器类
综合管理类：财务类、外语类、管理类（人力资源/审计/法务等）、数学类
特色专业：兵器科学与技术、复合材料成型工程、流体传动与控制等
学历要求为大学本科及以上，英语水平需达到四级及以上。不同岗位对专业背景有具体要求，应聘者需根据自身专业选择匹配岗位。
三、中国一重2026招聘薪酬福利与职业发展
中国一重为员工提供富有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效薪酬、科技奖励和专项奖励等多元素构成。公司还设有完善的津贴补贴制度，涵盖安家补贴、购房补贴、生活补贴等方面，博士学历人才可享受协议薪酬制。
福利保障方面，公司为员工缴纳六险二金，在传统五险一金基础上，增加了企业年金和补充医疗保险。此外，还提供免费大学生公寓、职工食堂、健康体检等全方位人文关怀。
职业发展方面，公司构建了"三类三层多级"人才发展通道，实施百名人才工程、储备池计划、青羽计划等培养项目，为员工提供学历能力双提升计划支持，包括学费报销和在职深造机会。
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