中国保利集团有限公司（简称“保利集团”）是经国务院、中央军委批准组建，由国务院国资委直接管理的大型中央企业，成立40年来形成“优化贸易、升级地产、做强文化、创新科技、做特工程、金融支撑”的“5+1”业务体系，业务覆盖衣食住行用和精神文化生活等多个领域。集团官网是获取招聘信息、了解企业动态的权威平台，2026年度招聘已全面启动，具体报考详情小编整理如下：
一、保利集团官网入口与招聘信息查询
保利集团的官方网站为https://www.poly.com.cn/。求职者访问官网后，可在首页导航栏找到“人才招聘”栏目，或直接通过保利集团招聘专属页面（https://zhaopin.poly.com.cn/）查询最新招聘公告，涵盖校园招聘、社会招聘、专项招聘（如管培生计划）等全类型岗位信息。
具体报名路径为：登录保利集团招聘官网后，点击右上角“注册/登录”按钮完成实名注册，按要求填写个人基本信息、教育经历、工作/实习经历等内容，上传学历证明、资格证书、项目成果等佐证材料；通过首页“最新岗位”或导航栏“岗位搜索”功能，按行业、岗位类型、工作地点筛选目标岗位，点击“申请职位”即可完成投递。建议求职者直接通过官方渠道获取信息，避免轻信非官方发布的招聘信息，确保应聘安全。
二、保利集团招聘岗位与基本条件
保利集团的招聘通常分为校园招聘、社会招聘和专项招聘（管培生计划）三大类，覆盖全业务链岗位需求：
校园招聘：主要面向2026届应届本科、硕士、博士毕业生，涵盖地产开发、文化艺术、能源环保、工程建设、金融服务等领域的技术岗、职能岗、业务岗，如产品设计、策展专员、储能研发、工程管理、风控专员等。
社会招聘：面向具备相关行业工作经验的专业人才，重点招聘项目经理、资深工程师、市场运营经理、财务主管、高级顾问等岗位，部分岗位要求3年及以上相关工作经历，突出实操能力与行业资源。
专项招聘：集团总部“管培生计划”单列通道，不限专业，面向顶尖高校优秀毕业生，通过三年跨部门轮岗定向培养为子公司中层管理人才，竞争尤为激烈。
基本应聘条件包括：具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；应聘人员所学专业需与招聘岗位要求一致（部分综合岗可接受跨专业投递）；认同保利集团“诚信经营、客户至上、回报社会”的企业文化；身心健康，体检结果符合岗位职业健康标准；符合招聘计划所列岗位要求的年龄、学历、资格证书等其他条件，同等条件下中共党员、学生干部、优秀毕业生优先录用。
三、招聘流程与报名要求
保利集团的招聘流程遵循标准化流程，确保公平公正选拔人才，具体如下：
通用招聘流程：系统报名→资格审查→在线测评→笔试（部分岗位）→面试考核→背景调查→拟录用公示→体检→入职。
校园招聘流程：简历投递→资格审核→在线测评（行测+性格问卷）→结构化面试→复试（业务沙盘/方案汇报）→录用公示→签订三方协议。
管培生招聘流程：简历投递→资格筛选→在线测评→初面→终面（集团高管集体面试）→轮岗实习→正式录用。
报名要求方面，需注意以下要点：应届毕业生需在2026年7月31日前取得学历学位证书，海外院校毕业生需完成教育部学历认证；社会招聘人员需如实填写工作经历，提供过往项目成果或业绩证明；每人限报1个专项计划+1个通用岗位，提交后不可修改；报名采用网上报名方式，不收取报名费、考试费等任何费用；应聘者需确保所填信息真实有效，伪造材料或隐瞒情况将取消报考及录用资格。
以上小编整理的关于【2026保利集团招聘官网：https://www.poly.com.cn/】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
【图片】央国企课程辅导规划推广-JS