中工培训作为国内知名的职业教育与技能培训机构，专注于工程建设、职业资格考证、国企/央企求职辅导等领域，凭借专业的教研团队、系统的课程体系和优质的服务口碑，成为万千求职者提升竞争力的优选平台。2026年度招聘已全面启动，面向高校毕业生、行业资深人才开放多类岗位，提供兼具竞争力与发展潜力的职业机会，助力有志者在职业教育赛道实现成长，具体招聘信息小编整理如下：
一、2026中工培训招聘官方查询渠道
1.官方招聘网：登录中工培训官网，进入“关于我们-人才招聘”板块，查看完整招聘公告、岗位列表及报名入口。
2.主流招聘平台：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“中工培训”，筛选对应城市及岗位，可直接在线投递简历。
3.官方公众号：关注“中工培训”微信公众号，菜单栏回复“招聘”获取岗位汇总，或通过“联系我们”咨询招聘详情，实时接收岗位更新提醒。
4.校园招聘渠道：中工培训会走进全国多所高校开展宣讲会、双选会，重点覆盖教育学、工程类、管理类等专业院校，具体场次可关注高校就业网通知。
二、2026中工培训应聘核心条件
1.基本素质：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，认同中工培训“专业赋能、助力成长”的核心价值观；具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和客户服务意识。
2.学历与专业：
校园招聘：2026届应届本科及以上毕业生，教育学、心理学、土木工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、市场营销、工商管理等专业优先。
社会招聘：具备1-3年及以上相关工作经验，教研岗需有职业教育课程研发、授课经验，运营岗需熟悉培训行业市场推广、用户运营逻辑。
3.能力要求：
教研类岗位：精通对应专业知识，熟悉职业资格考证（如一建、二建、公考）或技能培训课程体系，具备课程设计、课件研发及授课能力。
运营类岗位：具备市场分析、活动策划、新媒体运营（短视频/图文创作）或用户增长相关经验，能熟练使用办公软件及相关运营工具。
职能类岗位：财务、人力、行政等岗位需具备对应专业技能，有相关行业经验者优先。
三、2026中工培训核心岗位需求
1.教研授课类：
岗位名称：一级建造师讲师、二级建造师讲师、公考行测/申论讲师、工程类实操讲师、职业技能培训讲师。
核心职责：负责对应课程的研发、课件制作、线上/线下授课；跟踪考试政策及行业动态，优化课程内容；解答学员疑问，辅助学员备考。
2.运营推广类：
岗位名称：市场推广专员、新媒体运营、用户运营、课程顾问、招生专员。
核心职责：制定市场推广策略，开展线上线下宣传活动；运营抖音、微信、小红书等新媒体平台，创作优质内容；对接学员咨询，完成课程销售及续费转化；维护学员关系，提升用户满意度。
3.职能管理类：
岗位名称：人力资源专员、财务会计、行政主管、教研管理岗。
核心职责：负责人力资源招聘、培训、绩效等模块工作；处理公司财务核算、税务申报等事务；统筹行政后勤保障工作；协调教研团队工作，推进课程研发进度。
4.技术支持类：
岗位名称：软件开发工程师、在线教育平台运维、直播技术支持。
核心职责：负责在线教育平台的开发与维护；保障直播授课的技术稳定性；优化学员学习体验，处理技术故障。
四、中工培训2026招聘流程
1.校园招聘：简历投递→资格审查→笔试（专业知识+职业能力测试）→试讲/实操考核（教研岗）→面试（结构化+半结构化）→体检→录用签约。
2.社会招聘：简历投递→初面（HR面）→复面（业务面+高管面）→背景调查→体检→录用。
3.关键节点：秋招集中在2025年9-12月，春招补招在2026年3-5月，部分岗位滚动招聘，招满即止，建议尽早投递。
以上就是大家想要了解的【2026中工培训招聘哪里看？一文带你了解】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们八文央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。
【图片】央国企课程辅导规划推广-JS