中国医药集团有限公司(简称“国药集团”)是由国务院国资委直接管理的以生命健康为主业的中央企业，经营业务涵盖科技研发、工业制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、工程技术、专业会展、国际经营、金融投资等大健康全产业链。今天小编带大家了解一下中国医药集团校招流程是怎样的：
一、中国医药集团校园招聘流程
1、发布招聘公告；
2、资格审查；
3、测评与面试；
4、确定岗位候选人；
5、背景调查；
6、履行内部决策程序，办理入职手续。
二、中国医药集团校园招聘注意事项
1、简历投递需提供科研项目佐证材料。包括学历学位证书、职称证书、荣誉证书、职业资格证书等相关证明材料及论文、专利、获奖等代表性成果文件。
2、被招聘公告长期有效，不同岗位招聘时间安排将根据业务需要适当调整。
3、应聘人员应保证报名信息和应聘材料真实、准确、完整，且不得涉及国家和商业秘密，否则取消应聘资格。我司承诺对应聘者的信息和材料保密。
4、应聘者应保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或者邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
三、中国医药集团校园招聘人才需求
（一）人才需求领域
药物设计、大分子靶向药、小分子靶向药、偶联药物、免疫调控、基因治疗、药物制剂、化学原料药、人用疫苗、药理评价、毒理评价、药代评价、药效评价等13个专业领域和40个研究方向。
（二）招聘对象及任职条件
1、战略科学家（A类）
主要职责
（1）战略规划：洞察全球医药发展趋势,前瞻性制定企业科技发展战略方向,围绕战略评估新技术、靶点及管线,筛选高潜力项目,并根据市场情况优化研发策略。
（2）资源整合：搭建全球合作网络,链接国际顶尖人才技术及资本,因地制宜创建新型科技发展模式。
（3）团队建设：组建并领导跨学科团队,提升团队科研能力与国际化视野。建立激励机制,应对产业高风险、长周期挑战。
2、首席科学家（B类）
主要职责
（1）专业领域科研规划：负责组织制定本领域科技创新战略和各专业条线的研发策略；
（2）科研统筹：积极参与有关部门的政策制定,为科研项目的立项、决策审批和实施过程管理提供专业支撑；
（3）技术支持：组织实施重大研发项目,指导科研团队解决项目实施过程中的技术难点；
（4）人才培养与团队建设：通过自身的学术影响力和行业资源,吸引和培养具有国际水平的人才及团队。
3、学科领军人才（C类）
主要职责
（1）技术攻关：带领团队按照科研项目规划完成科研任务,主导项目实施过程中的技术攻关；
（2）成果产出：带领团队成员按照项目节点达成项目目标,积极促进成果转化；
（3）人才培养：指导骨干人才的科研工作,帮助其快速成长,培养学科领军后备人才。
4、科研专家（D类）
主要职责
（1）负责科研项目的具体实施，按照项目计划和要求，高质量地完成各项研究任务,撰写研究报告或论文，为项目提供科学依据和成果支撑；
（2）针对科研工作中的关键技术和难点问题,开展深入研究,提出创新性解决方案,推动技术突破和创新；
（3）与团队成员协作,推动技术落地,提升科研成果的社会效益和经济效益。
5、创新团队（E类）
团队标准
（1）团队负责人符合首席科学家(B类)及以上人才条件。
（2）在研项目具有较高的发展潜力(在科学壁垒、临床需求和市场空间均具有竞争力)，并与集团发展方向适配(治疗领域聚焦于集团战略规划方向、技术平台与集团战略协同)。
（3）团队情况符合国药集团有关要求。
具体研究方向及任职条件请查看报名公告附件。
四、中国医药集团招聘单位
涵盖国药集团国家级战略性科技创新平台、全国重点实验室、国家创新型企业、国家工程技术研究中心、国家工程实验室、P3高级别生物安全实验室和生产基地、102个省部级研发机构、24个通过CNAS认证的实验室6家硕博士研究生培养单位、16个博士后流动站(科研工作站)等重点科技研发和应用实践单位。
工作地点包含北京、上海、广州、深圳、武汉、成都.重庆、长春、兰州等城市。
以上就是小编整理的关于“中国医药集团校招流程是怎样的？这篇文章带你了解清楚”的全部内容了，希望对大家有所帮助。有想了解更多央国企招聘岗位信息的小伙伴可以点击右下方小窗找老师咨询。
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