中国联通作为国务院国资委直属大型通信央企，已全面展开2026年度招聘工作。此次招聘面向2026届国内外高校应届毕业生，同时涵盖部分2025届未就业毕业生。招聘岗位遍布全国31个省（自治区、直辖市）及境外多个国家和地区的分支机构，岗位类别涵盖技术、市场、管理等多个方向。
一、中国联通招聘岗位
中国联通本次招聘提供了多元化岗位选择，主要包括技术类、市场类和管理类三大方向。技术类岗位涉及网络通信、大数据、云计算、网络安全等专业领域，具体包括人工智能工程师、网络工程师、云计算工程师等职位。市场类岗位则聚焦客户关系管理和业务拓展，如政企客户经理、公众客户经理等。管理类岗位涵盖合规管理、综合维护等职能岗位。
不同岗位职责各有侧重。以政企业务交付运营与服务支撑岗位为例，其主要负责政企客户网络服务体系的建立和优化，以及政企业务交付运营体系的完善。而公众客户经理则需要负责全业务营销、客户维系、渠道拓展等市场相关工作。这些岗位覆盖了通信行业的核心业务流程，为不同专业背景的求职者提供了广阔选择空间。
二、中国联通招聘条件与专业要求
中国联通对应聘者的学历要求较为明确，大多数岗位要求普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位。部分特定岗位如合规管理需法学类专业毕业，而技术类岗位则偏好计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业背景。
除学历和专业要求外，中国联通还对应聘者的综合素质有一定期望。公司看重应聘者的沟通能力、团队合作精神以及服务意识，部分岗位明确要求具备较强的表达沟通能力。对于技术岗位，拥有相关专业技术证书者会获得优先考虑。总体而言，公司既关注应聘者的专业背景，也重视其综合能力与发展潜力。
三、中国联通招聘流程
中国联通的招聘流程主要包括网申、简历筛选、笔试、面试、签约和入职等环节。应聘者可通过多种渠道进行报名，其中官方指定渠道为中国联通官网的人力资源专区（www.chinaunicom.com.cn）。公司还与智联招聘、国聘等平台合作，应聘者也可通过这些合作平台提交申请。
本次招聘采用滚动进行的方式，岗位招满即止，因此建议有意向者尽早投递简历。每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每家单位可投递2个岗位。对于特别优秀的候选人，公司还设有闪耀新苗专项，该专项允许应聘者在常规基础上增加投递2家招聘单位志愿。应聘者需注意，整个招聘过程不收取任何费用，所有信息均以官方渠道发布为准。
以上就是大家想要了解的【中国联通招聘官网入口及报考指南】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。中国联通2026年度招聘为各类人才提供了宝贵的职业发展机会。求职者应密切关注中国联通官网及合作招聘平台的最新信息，根据自身条件选择合适的岗位并及时投递简历。认真准备应聘材料，充分展示个人专业能力和综合素质，是成功入职的关键。希望每位求职者都能在中国联通找到适合自己的发展平台，实现职业理想。
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