中国烟草人才招聘官网入口为http://www.tobacco.gov.cn/，想要加入烟草公司的小伙伴需要收藏好这个网址。今天小编整理的是中国烟草人才招聘的相关信息，供大家参考：
一、中国烟草人才招聘平台定位
中国烟草人才招聘官网由行业统一建设，是唯一的官方简历投递与信息公示通道。平台把分散在各省的招聘信息集中到一张网，候选人一次注册即可跨单位、跨地区投递，避免重复填表。首页设置公告栏、岗位大厅、报考指南、成绩公示四大板块，所有数据与省级单位实时同步，确保公告、笔试、面试、体检、录用五环信息全程可追溯。
二、中国烟草人才招聘应聘资格
1.身份：须为中华人民共和国国籍，拥护宪法与烟草专卖制度。
2.年龄：本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过32周岁；西藏、青海等艰苦边远地区放宽3岁。
3.学历：全日制普通高等学校毕业生，所学专业与报考岗位对应目录匹配；专升本、独立学院、成人教育、网络教育不在范围。
4.品行：无违法犯罪记录，无在校期间记过以上处分；应聘人员、配偶及直系亲属无非法经营烟草记录。
5.健康：符合公务员录用体检标准，色盲、色弱受限岗位在公告中单独标注。
三、中国烟草人才招聘年度需求
生产制造序列：机械工程、电气自动化、过程装备与控制、烟草工程、食品科学与工程。
信息化序列：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数据科学与大数据技术。
市场流通序列：市场营销、国际经济与贸易、电子商务、物流管理、供应链管理。
职能支撑序列：会计学、财务管理、审计学、法学、汉语言文学、新闻传播、人力资源管理。
每年三月更新的紧缺专业目录对农学类、环境科学与工程、安全工程、消防工程给予笔试加分或单列计划，引导人才向打叶复烤、卷烟厂动力车间、基层网点流动。
四、中国烟草人才招聘选拔流程
1.公告：秋季主批次9月发布，春季补招3月发布，公告期不少于7日。
2.网申：上传身份证、学籍验证报告、成绩单、获奖证书，系统实行“一项不符即止步”智能筛选。
3.笔试：行业统考科目为综合能力与专业知识，两科成绩按4:6合成，入围比例不低于1:3。
4.面试：半结构化形式，含自我介绍、专业问答、情景模拟，评委由用人单位、第三方机构、纪检部门三方组成，现场打分、当场亮分。
5.体检与考察：体检合格后进入政审与档案核查，任一环节放弃或不合格，不得递补，确保零人为干预。
五、中国烟草人才招聘成长通道
管理线：科员—副科—正科—副处—正处，每级设任期考核，优秀者可破格。
技术线：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—教授级高工，薪酬与职称挂钩，不受行政职数限制。
技能线：初级工—中级工—高级工—技师—高级技师，面向卷包、制丝、动力车间操作岗位，世界冠军、全国技术能手可直接聘任为首席技师。
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