烟草官网招聘入口为http://www.tobacco.gov.cn/。对于正在寻找体制内通道的毕业生与往届生而言，这里提供的不仅是一份工作，更是一条“垂直晋升、横向保障”的职业路径。今天就跟随小编一起走进中国烟草：
一、烟草官网招聘基本门槛
公告对“硬杠杠”写得直白：年龄不超过28周岁（博士可放宽至32周岁），境内院校毕业生须在当年7月31日前取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须同时出具教育部认证。学历门槛因地因岗差异较大——省级机关、研究院、进出口公司大多要求硕士及以上；地市级公司、卷烟厂一线岗位本科即可；烟叶基层站点可放宽至大专。值得注意的是，烟草系统执行“亲属回避”：应聘者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位，资格审查阶段须手写签署承诺书，弄虚作假直接取消录用资格。
二、烟草官网招聘考核内容
1、笔试
全国统一机考，时长150分钟，题量130题，分“综合能力”与“行业常识”两卷合一。综合能力含言语、数理、逻辑、资料，难度略低于国考行测；行业常识覆盖《烟草专卖法实施条例》《烟叶税暂行条例》《电子烟管理办法》及当年一号文件，题型为单选与判断，只需熟记官网“政策法规”栏目即可拿到70%基础分。
2、面试
按1:3比例入围，形式为结构化面谈，三道题15分钟：第一题通常结合岗位谈“如何理解专卖制度”，第二题给出数据材料要求现场计算市场净化率，第三题则是情景模拟——例如零售户不配合检查该如何处置。评分表设七个维度，举止仪表与岗位匹配度各占10分，语言表达、应变能力、法律素养、逻辑思维、情绪控制各占20分，总分100，80分以上为“建议录用”。
3、考察与体检
考察组由人事、纪检、用人部门三方组成，须查阅档案、走访院系或原单位，重点核实“三龄两历一身份”。体检在指定三甲医院进行，执行《公务员录用体检通用标准》，但增加“尼古丁耐受试验”——吸烟者无需戒烟，却要在血液检测中显示未滥用电子烟油添加剂，确保入职后能接受行业统一福利烟发放。
三、烟草公司轮廓
国家烟草专卖局与中国烟草总公司实行“政企合一”管理，下辖33家省级中烟工业公司及所辖卷烟厂，另有16家省级商业公司负责烟叶购销、卷烟营销与市场监管。官网招聘集中在“工业系统”与“商业系统”两大板块：工业系统侧重卷烟制造、机械维护、工艺研发；商业系统侧重市管稽查、客户经理、物流调度。无论哪条赛道，录用后均先与用人单位签订三年期劳动合同，期满考核合格即转无固定期限合同，人事档案转入行业专属人才中心，享有与公务员类似的职务与职级并行通道。
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