中国人民保险集团股份有限公司（简称“中国人保”）是中央金融企业、世界500强企业，作为我国保险业的“国家队”，业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等全领域，始终坚守“人民保险服务人民”的初心使命，在消费者权益保护、民生保障、社会治理等领域发挥关键作用。2026届校园招聘已全面启动，为应届毕业生提供科技研发、业务运营、职能管理等多元岗位，小编整理了这份涵盖信息查询、应聘要求、岗位详情的完整攻略，助力高效求职！
一、中国人保2026校园招聘信息查询
1.集团官网查询：登录中国人保集团官网（https://www.picc.com/），在首页“人才招聘”栏目中点击“校园招聘”，可查看集团总部及旗下人保财险、人保寿险、人保健康、中诚信托等子公司的招聘公告、岗位表及宣讲会安排；
2.国聘平台专栏：直接进入中国人保2026校园招聘国聘专属页面（可通过国聘官网搜索“中国人保”进入），该平台汇总了全集团招聘信息，支持一键筛选岗位、在线投递简历；
3.其他补充渠道：关注“中国人保招聘”官方微信公众号，获取宣讲会行程、网申倒计时、笔试面试通知等实时资讯；部分子公司（如人保财险省级分公司）会在高校就业网、智联招聘等平台同步发布招聘信息，可针对性查询。
二、中国人保2026校园招聘对象
核心对象：国内普通高等院校2026届统招本科、硕士、博士毕业生（毕业时间为2026年1月-2026年7月）；境外留学归国人员（2025年7月-2026年7月毕业，需在2026年12月前取得教育部学历学位认证，且为初次就业）；
年龄要求：年龄计算截止至2026年6月30日，本科毕业生不超过25周岁，硕士毕业生不超过28周岁，博士毕业生不超过33周岁；具备突出科研成果、竞赛奖项或专业资质者，年龄可适当放宽；
往届生通道：择业期内（2024届、2025届）未就业、档案仍保留在原高校或人才市场的往届生，可按应届生身份投递部分岗位（如县域服务岗、基层理赔岗），部分岗位需满足报考地区的户籍或生源地要求。
三、中国人保2026校园招聘条件
1.学历与证书：
境内院校毕业生需在2026年7月前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生需按时完成学历认证；
英语能力需达到：本科通过大学英语四级（425分及以上），硕士及以上通过大学英语六级（425分及以上）；小语种专业毕业生可提供相应语种等级证书；
科技类岗位建议提供计算机等级证书（二级及以上）、编程竞赛奖项（如蓝桥杯、ACM）或相关项目经历证明；财务类岗位优先考虑持有初级会计职称者；法务类岗位需提供法律职业资格考试合格成绩单。
2.专业范围：
科技类：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据、信息安全、电子信息工程等；
业务类：保险学、金融学、精算学、统计学、风险管理、临床医学（健康险方向）等；
职能类：会计学、财务管理、法学、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播学、市场营销等；
交叉类：金融科技、保险科技、数据科学与大数据技术等新兴交叉专业优先。
3.身体条件：
身体健康，无重大疾病、传染病及精神病史，无色盲、色弱、听力障碍；
理赔查勘、风控巡检等外勤岗位需无恐高症、心血管疾病，能适应户外作业、出差及倒班；
部分岗位（如核保核赔、客户服务）需通过职业健康体检，确保符合岗位履职要求。
四、中国人保2026校园招聘岗位类别
1.科技研发类：人工智能工程师、大数据分析师、软件开发工程师、信息安全工程师，需掌握Python/Java编程、机器学习算法或大数据处理工具，有保险行业项目经验者优先，工作地点以集团及子公司总部为主。
2.保险业务类：财产险核保岗、人身险理赔岗、精算助理岗、新能源保险专员，熟悉保险条款与业务流程，具备风险识别分析能力，外勤岗需适应区域内出差，工作地点覆盖全国重点城市。
3.客户服务类：消保服务专员、线上服务管家、车险理赔管家，需良好沟通与情绪管理能力，熟悉消保相关法规，少数民族地区岗位优先双语人才，工作地点含基层分支机构。
4.综合智慧服务类：综合金融规划师、县域保险服务岗、“警保联动”专项岗，了解金融市场与民生需求，服务意识与协调能力强，能适应基层工作，工作地点含县域及乡镇网点。
5.职能管理类：财务会计岗、法务合规岗、人力资源岗、党建宣传岗，专业功底扎实，具备跨部门协同意识，熟悉相关法规政策，文字表达突出者优先，工作地点以总部及省级分公司为主。
以上小编整理的关于【中国人保2026校园招聘全攻略：应届生速藏！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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