中一重工作为国内重型装备制造领域的骨干企业，深耕工程机械、矿山机械、钢结构件等核心业务，产品覆盖全国并出口海外多个国家和地区，为国家基础设施建设、能源开发等领域提供关键装备支撑。2026年度中一重工招聘已正式开启，面向应届生及社会人才释放大量优质岗位，本文将详解招聘核心信息，助力求职者精准上岸！
一、2026中一重工招聘官方渠道与平台
中一重工招聘以官方渠道信息为准，求职者需认准以下核心应聘入口，避免虚假信息误导：
1.官方招聘入口：登录中一重工官方网站（https://wecruit.hotjob.cn/），点击首页“人力资源-招聘信息”栏目，进入专属招聘页面，可查看最新岗位、投递简历及查询申请进度；
2.辅助应聘渠道：关注“中一重工招聘”官方微信公众号，获取校园宣讲会行程、岗位推送、应聘提醒等信息；同时，智联招聘、前程无忧等主流招聘平台设有“中一重工招聘专场”，可直接搜索岗位名称筛选投递；
3.校园招聘专属：中一重工将在全国多所高校开展校园宣讲，重点覆盖机械工程、材料科学、电气工程等专业院校（如哈尔滨工业大学、燕山大学、河南科技大学等），宣讲现场可直接与HR沟通，部分岗位支持现场初面。
二、中一重工2026招聘核心岗位与专业需求
本次招聘岗位覆盖研发、生产、技术、管理、销售等全领域，适配不同学历、专业背景的求职者，核心分类及需求如下：
1.研发设计类
核心岗位：机械研发工程师、结构设计工程师、液压系统设计专员、电气控制研发岗等；
专业要求：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、液压工程、材料科学与工程等，本科及以上学历，硕士优先，有重型机械研发项目经验或专利成果者加分；
核心职责：负责矿山机械、工程机械产品的结构设计、性能优化，参与新产品研发立项及技术攻关。
2.生产制造类
核心岗位：车间技术员、设备运维工程师、焊接工程师、质量检验员、生产班组长等；
专业要求：机械制造与自动化、焊接技术与工程、测控技术与仪器、工业工程等，大专及以上学历，持有焊工证、无损检测证等职业资格证书者优先；
核心职责：把控生产流程质量，解决车间技术难题，负责生产设备日常运维，保障产能稳定。
3.工程技术类
核心岗位：安装调试工程师、售后服务工程师、现场技术支持专员、工程项目管理岗等；
专业要求：机械工程、土木工程、电气工程、自动化等，本科及以上学历，能适应长期出差或驻外工作；
核心职责：负责设备现场安装调试、客户技术培训、工程项目进度管控及售后问题解决。
4.经营管理与职能类
核心岗位：销售经理、人力资源专员、财务会计、行政专员、供应链管理岗等；
专业要求：市场营销、人力资源管理、会计学、物流管理、汉语言文学等，本科及以上学历，销售岗需具备一定的市场开拓能力，职能岗优先考虑有相关从业经验或专业证书者；
核心职责：销售岗负责区域市场开发及客户维护，职能岗保障企业日常运营、人才管理、财务管控等工作。
三、中一重工2026招聘流程与应聘条件
（一）核心招聘流程
中一重工招聘遵循标准化流程，全程透明高效，具体环节为：
网申投递→简历筛选→笔试（技术岗）/初面（职能/销售岗）→复试→体检→背景调查→录用签约；
关键时间节点：网申周期为即日起至2026年3月31日，笔试/面试集中在1-4月，录用通知将在面试结束后1-2周内发放，应届生入职时间为2026年7月。
（二）基本应聘条件
1.学历要求：研发、管理类岗位本科及以上学历，生产、技术支持类岗位大专及以上学历；
2.素质要求：认同中一重工“精工制造、创新赋能”的企业文化，具备良好的团队协作能力、抗压能力，热爱重型装备制造行业；
3.能力要求：应届生需具备扎实的专业基础，有相关实习或竞赛经历者优先；社会人才需具备对应岗位2-5年工作经验，熟练掌握岗位核心技能；
4.其他要求：身体健康，能适应车间作业、现场施工或出差工作，无违法违纪记录。
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