中国旅游出版社有限公司2026校园招聘第一批报名已进入尾声，第二批报名公告预计12月发布。提前摸清招聘流程、明确报名要求，能大幅提升报名成功率。今天小编为大家详细拆解中国旅游出版社有限公司2026招聘的核心信息，助力文旅出版及相关领域人才顺利上岸！
一、2026中国旅游出版社有限公司招聘流程
主要包括：线上报名→简历筛选→测评/笔试→面试→确定录用名单→体检→签约。简历投递截止后，信息无法修改，务必仔细核对后提交。笔试、面试前，中国旅游出版社及下属部门将通过手机短信、邮件等方式通知入围者，未入围者不再另行通知。
1.中国旅游出版社拟开展两批次校园招聘，批次衔接紧密。第一批于2025年9月-11月开展，第二批拟于2025年12月-2026年3月推进，同时将在部分高校举办校园专场宣讲会，现场可与HR面对面交流，了解岗位详情与企业文化。
2.各批次招聘公告均通过中国旅游出版社官方网站、“中国旅游出版社招聘”微信公众号及合作招聘平台发布，具体招聘部门、岗位数量以实际公告为准。每批次应聘者最多可投递2个部门的岗位，每个部门内限投1个岗位，建议优先选择专业匹配度高、职业规划契合的岗位。
3.笔试以线上测评或线下集中考试形式进行，重点考察专业知识（文旅领域认知、出版专业基础）与综合能力（文字功底、逻辑思维）；面试由对应招聘部门组织，编辑类、策划类岗位增设稿件审核实操或选题策划答辩环节。
二、2026中国旅游出版社有限公司招聘要求
（一）旨在为出版社及下属业务部门优化人才结构，积蓄核心业务力量，招聘以高素质应届毕业生为主，同时少量招录具备相关工作经验的社会人才。
1.招聘条件：以大学本科及以上学历应届毕业生为核心招聘对象，需完成规定学业并获得相应学历、学位，专业对口或相近；社会人才需具备2-3年文旅出版、内容策划、市场推广等相关工作经验。部分辅助类岗位可放宽至优秀专科应届毕业生，需具备较强的执行能力与服务意识。
2.招聘专业（包含但不限于以下专业）：汉语言文学、新闻学、传播学、编辑出版学、旅游管理、历史学、地理学、外国语言文学（英语、小语种）等文旅及出版相关专业，同时少量招聘会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等综合及技术类专业人才。
（二）毕业时间要求
原则上，国内普通高等院校统招应届毕业生需在2026年7月底前取得相应毕业证和学位证；海外及港澳台院校应届毕业生需在2026年8月底前取得教育部留学服务中心学历认证，否则将取消录用资格。
三、中国旅游出版社有限公司简介
中国旅游出版社有限公司是文化和旅游部主管、财政部代表国务院履行出资人职责的国有文化企业，是国内文旅出版领域的标杆单位，更是传播文旅文化、助力行业发展的重要载体。出版社业务覆盖旅游图书策划出版、期刊运营、数字内容研发、文旅IP打造、行业培训服务等核心领域，旗下拥有《中国旅游》《旅游学刊》等知名期刊，出版了大量文旅指南、学术专著、文化绘本等优质作品。
出版社业务布局辐射全国，与各地文旅部门、景区、高校及文化机构建立深度合作，牵头参与多项文旅行业研究项目与文化传播工程，为推动文旅产业高质量发展、传承中华优秀文旅文化提供了重要支撑。凭借深厚的行业积淀、优质的内容产出与广泛的行业影响力，多次荣获全国优秀出版社、文旅行业杰出贡献单位等荣誉，持续引领文旅出版行业创新发展。
以上就是大家想要了解的【中国旅游出版社有限公司2026招聘全攻略：文旅出版人才速藏！】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们八文央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。
【图片】央国企1v1规划推广-JS