人力资源管理师考试分为四个等级，各个等级的人力资源管理师考试科目有所不同，三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试课程有哪些
人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门课程。
人力资源管理师考试的内容主要涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六个方面，并且还包括相关的基础知识。这些内容旨在考察考生对人力资源管理的全面理解和掌握程度，以及其在实际工作中的应用能力。
人力资源管理师考试难度大不大
人力资源管理师考试难度较大，主要表现在以下几个方面：
考试知识点繁杂
人力资源管理师考试知识点非常繁杂，需要掌握大量的专业术语、概念和理论知识。备考人员需要通过大量的阅读和学习，掌握相关的知识和技能，才能应对考试。
考试难度逐年提高
随着社会的发展和人力资源管理领域的不断变化，人力资源管理师考试的难度也逐年提高。备考人员需要随时关注最新的考试动态和考试要求，才能适应考试的要求。
人力资源管理师证含金量高吗
人力资源管理师含金量是较高的。
作为职称证书，人力资源管理师能够享受一连串的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就能拥有对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。