人力资源管理师证书作为专业资格认证，其含金量确实相对较高。这一证书的获得不仅代表了个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，也是其专业素养和职业能力的有力证明。
企业人力资源管理师含金量
1、权威性和认可度。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部推出，获得全国统一考试和政府认证，是中国企业普遍尊重和认可的资格证书。
2、终身有效性。一旦取得，该证书是终身有效的，对个人的职业发展具有长期影响。
3、就业前景。随着企业对人力资源管理重要性的提升，拥有该证书的人才在就业市场上具有广阔的发展空间。
4、薪资水平。拥有企业人力资源管理师职业资格证书的个人，在薪资谈判中通常具有更多优势，能够获得更高的薪资待遇。
5、职业技能和就业准入。通过考试获得相应级别的职业资格证书，意味着具备了相应的专业水平和实际操作能力。国家自2003年开始实行就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。
企业人力资源管理师适合哪些人报考
1、从事人力资源工作的群体
这类人由于工作、晋升的需要，可能要考更高一级的证书才会有更好的机会，拥有一本高级证书不仅是个人形象的表现，也是个人学习能力的一种表现。
2、在校学生和即将毕业的的人员
现在大学毕业生找工作越来越难，对各种证书的要求也在提高，证书多可以多一些就业选择的方向，提高应聘的竞争力，特别是人力资源相关专业的学生，拥有一个证书在投简历的时候也会多几分自信。
3、咨询公司、猎头、培训行业等群体
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和其他人进行沟通。所以比较系统的学习一下人力资源管理知识，可以提高成功率。
为什么报考企业人力资源管理师
1、企业人力资源管理师就业前景广泛。
2、人力资源管理贯穿在企业各个层级的管理工作中。
3、人力资源管理工作本身具有较强的吸引力。
4、人力资源管理知识具备很强的实用性，对任何学习者都具备双向作用。