人力资源管理师证书二级是人力资源管理师职业资格证书中的一个等级。想要报考人力资源管理师证书二级，需要满足一定的条件。
二级人力资源管理师报考条件
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、连续从事本职业工作13年以上。
二级人力资源管理师考试内容是什么
二级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，属于人力资源管理师职业资格考试。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。
理论知识是考试的必考科目，题型为选择题。主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能是考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
综合评审是考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二级人力资源管理师含金量
二级人力资源管理师证书具有较高的含金量，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有国家认可度高的特点。持有该证书的个人在求职、晋升和职业发展等方面会受到国家的认可和支持。
此外，该证书的获得还可以提高个人在人力资源管理行业中的竞争力，因为随着社会的发展，该领域的竞争越来越激烈。