人力资源管理师证书肯定是有用的，含金量还是比较高的。人力资源管理师可以说是大小企业都必须要有的职位，在应聘面试时，有证书者比没有证书者有更多的优势。
人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书当然是很有用的，有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是企业对于你的能力的评估依据；而且现在补贴也是要有证书才能领取的，还可以评职称。
单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放人力资源管理师岗位津贴，在很多单位，可以享受200-2000元不等的补贴，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
人力资源管理师证书有哪些用途
人力资源管理师证书具有多种用途，具体如下：
1. 有助于职业发展。持有人力资源管理师证书的专业人员不仅能够更好地应对企业的各项人力资源管理工作，还能够通过不断学习和实践提升自己的专业素养和技能水平，这有助于他们在职场中获得更多的升职加薪机会。
2. 有助于升职加薪。在国企和事业单位中，持有人力资源管理师证书的人员薪资上浮15%~30%。
3. 有助于领取补贴。取得初级、中级或高级人力资源管理师证书的持证人员，可以获得不同额度的补贴。
4. 有助于抵扣个税。根据相关政策，考取人力资源管理师证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。
人力资源管理师证书含金量怎么样
人力资源管理师证含金量还是很高的。人力资源管理师资格考试是由中华人民共和国劳动和社会保障部组织的国家统一考试和政府认证的资格考试。这是目前人力资源管理的国家标准。
由于证书颁发者(中华人民共和国劳动部)的权威性和课程体系的有效性，该证书获得了中国企业的普遍尊重，并逐渐成为人力资源工作者的职业资格证书。