浙江省人力资源和社会保障厅近日公布2025年事业单位公开招聘职位表涵盖省属高校、医院、科研院所及各地市直属单位计划招聘5345人。此次招聘聚焦主系列专业技术岗位包括高校专任教师、医疗科研人员及工程技术专家等为各类人才提供多样化选择。
一、浙江事业编考试职位表分类与报考条件
岗位类型
综合管理类：占比约45%需求专业以汉语言文学、行政管理为主部分岗位不限专业但竞争激烈。
专业技术类：医疗、教育岗位占30%需持护士资格证、教师资格证或中级以上职称；工程、信息技术岗占25%要求2年以上相关经验。
技能实操类：侧重实操能力如实验室技术、设备运维等竞争压力相对较小。
资格要求
学历门槛：省直单位以本科及以上为主县乡岗位放宽至大专；非全日制学历需在2025年3月20日前取得毕业证。
年龄限制：一般岗位要求35周岁以下高层次人才或特殊岗位可放宽至40周岁。
户籍政策：多数岗位不限户籍，杭州、宁波部分岗位或专项岗位（如残疾人岗）要求本地户籍或生源。
二、浙江事业编考试特殊政策与考生权益
定向招聘
残疾人岗位：浙江省户籍持有效残疾人证或残疾军人证部分岗位放宽至退役军人且不设开考比例。
退役军人：服役满5年可报考定向岗位笔试加0.5分。
高层次人才：博士或副高职称人员年龄可放宽部分岗位免笔试直接进入面试。
费用减免
困难家庭考生凭低保证明可申请免缴考试费残疾人专项岗位无需缴费。
三、浙江事业编考试报名与考务流程
时间节点
报名：上半年3月20日-31日下半年8月25日-9月5日通过浙江人事考试网进行。
缴费：通过资格初审后按每人每科50元缴纳残疾人岗位免缴费。
准考证打印：笔试前3天开放如4月23日-25日。
考试安排
笔试：4月26日、9月27日，科目为《综合应用能力》（案例分析、公文写作）和《职业能力倾向测验》（行测题型）。
面试：结构化面试为主，部分岗位增设专业测评，如教师试讲、医师实诊等。
2025年浙江事业编考试职位表充分体现“人岗相适”原则为不同背景考生提供公平竞争机会。建议考生结合自身专业与职业规划重点关注基层治理、数字化改革等浙江特色领域岗位同时利用政策倾斜（如残疾人定向岗、退役军人加分）提升竞争力。备考期间需注重政策文件学习与实操能力训练确保答题紧扣浙江实际。
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