了解中国三峡集团招聘的官方渠道是成功应聘的第一步，其官网提供了校园招聘和社会招聘两大入口，为不同背景的求职者提供了加入这家大型清洁能源央企的机会。
一、中国三峡集团招聘官网入口与招聘对象
中国三峡集团的官方招聘平台是其人才招聘网站，校园招聘的主站点为 https://campus.chinahr.com/pages/sanxia/#/，社会招聘入口则位于集团官网（https://www.ctg.com.cn）的“人才招聘”栏目下的“社会成熟人才招聘”板块。
招聘主要面向2025届本科及以上学历的毕业生（含非全日制研究生），部分一线岗位也开放大专学历专项招聘。社会招聘则面向具备相关工作经验的成熟人才。
二、中国三峡集团招聘流程与报名方式
招聘遵循严格的流程。校园招聘通常包括简历投递、资格审查、面谈、面试、笔试（部分岗位）、体检及公示等环节。社会招聘则主要包括个人报名、资格审查与初选、综合面试、考察、公示及录用等步骤。
报名主要采用线上方式：
（一）线上投递：求职者需登录官方指定的招聘网站，选择对应的招聘通道，按要求填写个人信息并提交简历。
（二）线下投递：集团会前往清华大学、北京大学、武汉大学等多所高校举办宣讲会，求职者可关注本校就业信息网的通知，参与活动并现场投递纸质简历。
三、中国三峡集团招聘的“基石计划”与待遇
集团为优秀人才推出了“基石计划”，其招聘对象主要来自国内外顶尖高校，如清华、北大、复旦及世界排名前十的海外院校，专业涵盖金融、法学、环保、电气工程、信息技术等。
该计划提供具有竞争力的薪酬福利，年薪范围约在15万至40万元之间，并为符合条件、工作地点在北京的员工解决北京户口问题，同时还可提供免费公寓或周转房，并配备工作导师进行指导。
四、中国三峡集团招聘的注意事项
应聘时需注意几点：一是每人通常限报一个岗位；二是需确保所有提交的个人信息和材料真实准确，一旦发现弄虚作假将被取消资格；三是部分社会招聘岗位要求应聘者主动申报是否有亲属在集团任职的情况；四是要密切关注招聘公告中公布的报名截止日期，建议尽早完成投递。
整体来看，中国三峡集团的招聘体系较为完善，其官网是获取最权威招聘信息的核心渠道。若对具体岗位的应聘条件或招聘流程有进一步疑问，可点击页面右下方对话框进行咨询，获取更具针对性的指导。