在“双碳”战略深入推进的关键时期，能源行业正经历深刻的转型升级，对高素质专业人才的需求日益迫切。作为全球领先的综合性能源企业，国家能源集团于2025年秋季启动大规模校园招聘，为海内外高校学子提供投身能源革命的重要机遇。这家由原中国国电集团与神华集团于2017年重组而成的中央骨干企业，2024年位列世界500强第76位，业务覆盖煤炭、电力、新能源等全产业链，此次秋招计划招录超7200人，较往年增长近20%，成为能源行业年度规模最大的招聘活动之一。
一、国家能源集团招聘2025秋招公告招聘规模与岗位矩阵
本次秋招覆盖国家能源集团旗下81家子分公司，形成了横跨12个学科门类、30余个专业类别的多元化岗位体系。招聘对象不仅包括2025届统招统分毕业生，还涵盖符合条件的留学生及2024年1月后毕业的择业期内未就业毕业生，年龄要求为本科生1999年7月后出生，硕士生1996年7月后出生，博士生1991年7月后出生。
岗位设置呈现“传统根基+新兴前沿”的双轨特征。在传统能源领域，火力发电运行工程师、风电场运维技术员、矿井设备检修工等核心技术岗需求稳定，要求掌握能源系统运行原理与自动化设备操作能力，部分基层岗位如输电线路巡检员更注重实践能力，持有特种作业资格证书者将获优先录用。新兴业务领域成为本次招聘的亮点，新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位，重点布局新能源与绿色低碳领域，其中储能技术研发、碳捕集工艺工程师等岗位优先考虑硕士及以上学历，且需掌握Python/Java等编程语言。管理类岗位则包括项目管理专员、财务核算主管等，优先考虑具备ERP系统操作经验或持有专业资格证书的应聘者。
二、国家能源集团招聘2025秋招公告标准化应聘流程
本次秋招采用标准化招聘流程，全程通过国家能源集团人力资源招聘官网（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）开展。网申阶段自2024年9月13日持续至10月25日，期间将同步举办覆盖清华大学、华北电力大学等30余所重点高校的校园宣讲会与空中双选会。应聘者需实名注册并填写个人简历，每人限投1个岗位，如需更换岗位须取消前次应聘再提交新申请，上传材料应包括身份证、学历认证报告、成绩单等，境外毕业生需额外提供教育部留学服务中心认证。
考核环节分为初筛、笔试、面试三大阶段。全国统一笔试定于2024年11月10日举行，内容包括行测（占比60%）、能源行业常识（30%）和英语（10%），博士毕业生可免笔试环节。面试按照5:1的比例确定人选，采用半结构化与情景模拟相结合的形式，重点考察专业能力与综合素质，部分岗位需加试性格测试。通过考核的应聘者将进入体检环节，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，最终拟录用人员将进行公示后办理入职手续。
三、国家能源集团招聘2025秋招公告职业发展生态
国家能源集团为入职新人提供具有竞争力的薪酬福利体系。应届生转正后年薪普遍在12-24万元区间，一线技术岗位可达18-20万元，技术专家岗薪酬更具优势。福利方面涵盖六险二金、免费公寓、住房补贴等，总部及在京单位提供北京户口指标，部分岗位配套子女教育与医疗健康保障，形成全方位的保障网络。
在职业发展方面，集团推出“菁英计划”培养体系，通过“总部轮岗+海外实训+导师带教”模式加速人才成长。员工可优先参与氢能、海上风电等“十四五”重点项目，博士毕业生纳入管理培训生计划，享受专项资源支持。晋升机制透明规范，基层岗位设有差异化薪资补贴与专项晋升通道，从基层技术岗逐步晋升至EPC项目管理的发展路径清晰可见。作为业务覆盖全球10余个国家和地区的能源巨头，集团为员工提供了跨区域、跨国界的职业发展平台，让个人成长与国家能源战略实现同频共振。
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