近年来，越来越多的公务员选择在职攻读研究生提升学历，但“考上研究生能否保留编制”成为热议焦点。根据2026年最新政策规定，公务员在读研期间的编制保留问题需结合岗位性质、报考类型及单位要求综合判断，具体情况如下
一、事业单位编制保留政策解析
根据《公务员法》及2026年各地招录公告，公务员在职攻读研究生是否保留编制需明确两点
若报考的是全日制学术型研究生，多数单位要求脱产学习，需与原单位协商解除劳动关系，编制随之取消；而非全日制研究生（如在职硕士）允许边工作边学习，编制通常可保留。
根据2026年广东省、山东省等地政策，新录用公务员需在基层服务满5年（含试用期）。若读研期间未满服务期，擅自离职可能面临违约金赔偿或影响后续考录资格。
2025年浙江省某乡镇公务员考取全日制研究生后，因未满5年服务期被单位劝退，最终放弃学业。
二、公务员读研注意事项清单
不同地区、单位对在职读研态度差异较大。例如，2026年国家税务总局明确支持员工攻读与岗位相关的非全日制专业学位，但需提供阶段性工作成果；而部分基层单位则严格限制脱产学习。
非全日制研究生，上课时间灵活，适合在职人员，学费较高但保留编制；
全日制研究生，需脱产学习，多数单位要求辞职或保留职位但暂停晋升。
根据2026年《新录用公务员试用期管理办法》，服务期内辞职需提前30日书面申请，经单位批准后方可解除合同，否则可能被记入诚信档案。
三、理性规划学业与仕途的平衡之道
若计划长期在体制内发展，建议优先选择与岗位匹配的在职研究生（如MPA、法律硕士），既能提升竞争力，又避免服务期冲突。
2026年多省份推出“定向选调生专项计划”，允许在职公务员通过定向选调攻读名校硕士，毕业后返回原单位可享受优先提拔待遇。
全日制研究生学费普遍在1-3万元/年，且需承担3年脱产成本；非全日制学费虽高（5-10万元/年），但可兼顾工作，适合经济条件允许者。
公务员考上研究生能否保留编制，核心在于政策合规性与个人规划的科学性。2026年新政进一步规范了在职教育的边界，建议考生提前与单位沟通，选择适合自己的深造路径，避免因冲动决策影响职业生涯。
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