中国石油化工集团有限公司（简称“中国石化”）作为国内能源化工领域的领军央企，2026年度校园招聘已全面启动。中国石化人才招聘网站是唯一官方应聘渠道，本文将系统介绍官网入口、岗位需求、招聘流程及福利发展，助力求职者精准对接优质岗位！
一、中国石化人才招聘网站
中国石化人才招聘网站是集团招聘的唯一官方平台，是应届生及社会人才应聘的核心渠道，相关信息均以该平台发布为准。
（一）官网核心入口
官网网址：https://zhaopin.sinopec.com/，求职者可通过电脑端直接访问，也可通过移动端搜索“中国石化招聘”微信公众号，点击菜单栏“招聘入口”进入移动端应聘页面，实现随时随地浏览岗位、投递简历。
（二）平台核心功能
网站界面简洁直观，设有“校园招聘”“社会招聘”“实习生招聘”“招聘动态”等核心导航栏目。支持按招聘机构（集团总部、直属单位、各省市分公司等）、岗位类别（技术研发、生产操作、职能管理等）、工作地点（全国各省市及海外项目基地）精准筛选职位，快速匹配目标岗位。
平台实现应聘全流程线上化，涵盖账号注册、简历填写、岗位投递、进度查询、通知接收等功能。注册时需填写个人基本信息、教育经历、联系方式等，完成注册后需完善简历详情，上传成绩单、资格证书、获奖证明等补充材料，简历信息将直接影响筛选结果。
（三）信息获取关键
平台“招聘动态”栏目会实时更新宣讲会行程、招聘公告、常见问题解答等内容；系统会通过注册邮箱或手机短信发送笔试、面试等招聘进展通知，建议求职者绑定常用邮箱和手机号，定期登录平台查看申请状态。
二、中国石化2026招聘岗位与专业需求
中国石化2026年度校园招聘覆盖集团总部、各直属单位、分公司及海外机构，岗位层级涵盖总、省、市、县四级，岗位类型丰富多元。
（一）核心岗位类别
主要包括技术研发类、生产操作类、工程技术类、经营管理类、金融财务类、综合职能类等。其中，技术研发类聚焦能源化工核心技术突破，生产操作类侧重一线生产运营保障，工程技术类围绕项目建设与技术支持，经营管理类覆盖市场、供应链等运营环节。
（二）重点专业需求
专业覆盖面广，优先招录能源化工、石油工程、化学工程与技术、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、会计学、财务管理、法学、安全工程等专业毕业生。
技术研发类：重点需求化学工程、材料科学、石油炼制、新能源科学与工程等专业，部分岗位要求硕士及以上学历；
生产操作类：适配石油工程、化学工艺、机械设计制造及其自动化等专业，本科及以上学历为主，部分基层岗位放宽至专科；
金融财务类：需求会计学、财务管理、金融学等专业，优先考虑持有初级会计职称者；
综合职能类：法学、人力资源管理、汉语言文学等专业均可投递，中共党员、学生干部优先。
（三）重点人才项目
“菁英计划”管培生项目是中国石化重点人才培养工程，面向顶尖高校硕博毕业生，涵盖能源化工、金融科技、经营管理等多个方向。该计划提供系统化培训、跨单位轮岗、导师带教等资源，旨在培养集团未来核心管理人才和技术领军人才，竞争优势显著。
三、中国石化2026招聘流程
中国石化校园招聘遵循标准化流程，全程公开透明，主要包括以下五个核心环节：
1.简历投递：每位求职者最多可投递2个岗位志愿，每个岗位志愿对应1家招聘单位，投递后不可修改，建议结合专业匹配度和职业规划谨慎选择，尽早提交申请，部分热门岗位或基层急需岗位可能提前招满。
2.简历筛选：招聘团队将结合岗位需求、专业匹配度、在校成绩、实习经历、获奖情况等维度筛选简历，筛选结果将通过官网平台、邮箱或短信通知。
3.笔试考核：简历筛选通过者需参加全国统一线上笔试，笔试分为综合能力测试和专业能力测试两部分。综合能力测试涵盖言语理解、逻辑推理、资料分析等内容；专业能力测试按岗位类别命题，聚焦岗位核心专业知识，科技类岗位额外增加编程、算法等相关考题。
4.面试考核：笔试合格者进入面试环节，由各招聘单位自行组织，面试形式包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等，部分技术岗位增设专业答辩，重点考察专业能力、职业素养、团队协作能力及岗位适配度。
5.体检及录用签约：面试通过后，需按要求参加统一体检，体检标准参照国家公务员录用标准。体检合格且背景调查通过者，将收到录用通知，签订就业协议（应届生）或劳动合同（社会人才）。
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