国家电网与南方电网共同构成国内输配电主网架，资产规模超四万亿元，运营着全球电压等级最高、规模最大、安全纪录最长的交直流混合电网。公司定位不仅是电能搬运工，更是能源革命推动者，在特高压、智能电网、新能源消纳等领域持续投入，带动上下游产值年均增长约8%。对于求职者而言，电网是一个非常不错的求职单位，今天就跟随小编一起了解更多关于电网招聘的信息吧：
一、电网招聘条件
硬件方面，应届本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁；英语四级成绩425分及以上，计算机二级证书不再强制，但同等条件下优先。
软性素质更被看重：一是安全敬畏感，电网任何操作都牵一发动全身，面试常设安全场景问答；二是纪律性，需接受半军事化值班制度；三是属地化意愿，县公司补充员工须在乡镇供电所服务不少于5年。
此外，色盲、听力障碍、心血管疾病、重度脂肪肝等不符合电力行业体检标准，需在网申前完成自查。
二、电网招聘岗位与专业
电工类仍占招聘总量65%，包含电气工程、高电压、继电保护、输变电运行等方向；
信息通信类需求快速上升，约占总计划12%，聚焦电力物联网、5G差动保护、可信计算；
土建与水利类负责变电站选址、大坝监测，需掌握PKPM、BIM及地质勘探；
金融财会类下沉到市公司，负责输配电价核算、绿色信贷、碳资产交易；
管理类侧重供应链、法务、新闻，需具备交叉学科背景，如“电气+法律”复合人才可参与电力市场规则制定。
三、电网报考流程
第一步，网申。每年10月与3月分别开启一批与二批通道，需上传成绩单、学籍验证报告、英语证书、个人诚信承诺书，注意每个志愿单位只能投递一个岗位。
第二步，统试。笔试由国家电网统一命题，电工类考核电路、电机、电分、继保四模块，题型为单选、多选、判断，共165题，满分100分，55分及格即可入围面试。
第三步，面试。采用半结构化方式，3分钟自我介绍后，考官围绕项目经历、安全规程、职业定位追问，重点观察沟通逻辑与抗压表现。
第四步，体检与公示。体检执行电力行业标准，含色觉、听力、心电图、B超，合格后公示7天，无异议即可签约。
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