国网重庆市电力公司作为保障重庆能源供应的核心国企，2026年第二批招聘公告将在2026年3月前正式发布。本次招聘覆盖电网运维、信息通信、财务审计等多类核心岗位，面向应届生及符合条件的社会人才，提供稳定职业发展路径与完善福利保障，具体相关信息小编整理如下：
一、重庆电力2026第二批招聘公告核心信息
参考国家电网招聘统一安排及重庆电力过往招聘规则，2026第二批招聘公告关键信息如下：
1.发布与报名时间
公告预计2026年3月前通过国家电网人力资源招聘平台发布，报名周期约10-15天，逾期无法补报。笔试时间初定2026年3月，具体以公告通知为准。
2.招聘单位与工作地点
招聘单位涵盖国网重庆电力直属单位、各市级供电公司及区县供电公司，工作地点覆盖重庆主城及渝东南、渝东北等区县，部分岗位明确面向乡镇及农村配电营业网点。
3.招聘规模与岗位层级
结合往年数据，第二批招聘计划约200人左右，以一线专业岗位和基层服务岗位为主，包含少量职能管理岗，适合不同学历层次与专业背景求职者。
二、重点岗位类型与报考核心条件
重庆电力第二批招聘岗位聚焦业务实操与基层服务，报考条件严格对标国企招聘标准，核心要求如下：
1.热门岗位及专业适配
电工类岗位（需求占比最高）：涵盖电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电等，适配电气工程、电力系统自动化等专业，大专至硕士学历均有对应岗位。
电子信息类岗位：含信息通信运维、网络安全等方向，要求计算机科学与技术、通信工程等专业，本科及以上学历。
管理与职能类岗位：财务资产管理、人力资源管理、工程建设管理等，适配会计学、财务管理、工商管理等专业，本科及以上学历为主。
专项岗位：党务管理岗要求马克思主义哲学、中共党史等专业，硕士研究生学历；法制管理岗适配法学类专业，本科及以上学历。
2.硬性报考门槛
身份要求：以2026届应届毕业生为主，部分岗位接受两年择业期内未就业应届生（无社保缴纳记录）；社会人才需具备相关岗位工作经验及对应职业资格证书。
年龄限制：本科毕业生不超过25周岁，专科生不超过23周岁，硕士研究生可适当放宽，特别优秀者经审核后可进一步调整。
素质要求：拥护中国共产党领导，品行端正，无违法违纪记录；身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》，能适应基层岗位工作强度。
三、报名流程与材料准备
重庆电力第二批招聘仅通过国家电网人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn）报名，流程规范且需严格按要求准备材料：
1.报名核心步骤
注册登录：完成实名注册，填写个人基本信息，确保姓名、身份证号等与证件一致。
志愿填报：每人每批次可填报不超过3个二级单位志愿，每个二级单位下可选择2个三级（地市）或四级（区县）单位，志愿提交后原则上不可更改。
附件上传：按要求上传相关材料，等待招聘单位审核，审核结果将通过平台消息或短信通知。
2.必备材料清单
国内院校考生：《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式）、成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐表、英语/计算机等级证书及获奖证书等。
海外留学生：境外院校录取通知书、成绩单、学历学位认证书（如有），本科为国内院校的需补充本科阶段学籍验证报告及毕业证。
定向招聘考生：参加渝东南、渝东北定向招聘的，需额外携带三方就业协议书、成绩排名证明（加盖学校公章），现场面试时提交。
四、考核方式与薪酬福利亮点
1.考核流程与内容
笔试：统一组织线下考试，按岗位类别划分试卷（如电工类、计算机类、管理类等），涵盖专业知识、行测、企业文化等内容。
面试：笔试合格者进入面试，形式为结构化面试+专业问答，定向招聘岗位可能设置宣讲会现场面试环节，重点考察岗位适配性与基层服务意愿。
2.福利保障与发展优势
薪酬结构：岗位工资+绩效工资+津贴补贴，配套五险二金、补充医保、企业年金等完善福利。
生活保障：提供职工宿舍或租房补贴，定期健康体检，享有法定节假日及带薪年假。
政策支持：本科及以上学历毕业生在渝就业可直接落户，职业发展通道清晰，涵盖经营管理、专业技术、操作技能三大晋升路径。
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