为充实工作人员队伍，提升人事人才服务效能，广州市海珠区人才服务管理中心现面向社会公开招聘中级雇员1名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位与范围
（一）岗位详情
招聘中级雇员1名，主要负责两大核心工作：一是参与打造海珠人力资源服务甄选线上平台，推动区域人力资源服务数字化升级；二是推进人事档案信息化建设，提升档案管理效率与安全水平。
（二）招聘范围
本次招聘面向社会公开进行，符合报考条件的人员均可报名。
二、报考条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录；
热爱人事人才工作，具备良好服务意识、事业心与责任心，服从工作安排；
身体健康，能正常履行岗位职责；
拥有全日制本科及以上学历；
年龄在35周岁以下（1989年12月1日后出生）；
符合招聘岗位所需的专业条件（详见附件1《海珠区人才服务管理中心公开招聘雇员岗位表》）。
（二）不得报考情形
曾因犯罪受过刑事处罚的；
曾被开除公职的；
涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
聘用后即构成回避关系的。
三、报名与资格审查
（一）报名安排
报名方式：现场报名，不接受线上报名。
报名时间：2025年12月1日-12月3日，每日9:00-11:30、14:30-17:00（工作日时段，逾期不予受理）。
报名地点：广州市海珠区人才服务管理中心（广州市海珠区同福中路399号）二楼行政部。
所需材料（均需提供原件及A4规格复印件，原件校验后退还）：
《海珠区人才服务管理中心公开招聘雇员报名登记表》（附件2，需按要求填写完整）；
本人有效身份证；
学历证、学位证（如有）；
工作经历证明（以社保参保记录为准）；
办理暂缓就业的人员需提供暂缓就业协议书；
本人近期小一寸免冠正面彩照1张；
岗位要求的其他相关证明材料。
（二）资格审查
报名时同步进行资格审查，审查合格者方可参加后续考试；
报考人员须确保提交材料真实有效，与报名信息一致。若发现弄虚作假，立即取消考试或录用资格；
资格审查贯穿招聘全过程，在笔试、面试、体检、考察等任一环节发现不符合条件的，均取消其资格。
四、考试安排
考试分为笔试和面试两部分，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例合成。
（一）笔试
形式：闭卷考试，不指定考试范围；
要求：考生须携带本人身份证参加，缺证不得入场；
时间与地点：以电话或短信通知为准，请保持通讯畅通。
（二）面试
人选确定：按岗位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员；若未达比例，所有参加笔试人员均进入面试；
形式与内容：采取结构化面试，重点考察综合分析能力、组织协调能力、问题解决能力及语言表达能力等综合素质；
要求：考生须持本人身份证原件参加，未按时到场视为自动放弃；
成绩评定：面试满分100分，合格线60分，成绩当场公布，不合格者不得进入体检环节；
时间与地点：以电话或短信通知为准。
（三）成绩排序
若综合成绩相同，依次按面试成绩高低确定名次。若出现考生放弃资格导致岗位空缺，可按笔试成绩高低、1:3比例再次组织面试。
五、体检与考察
体检：按综合成绩1:1比例确定体检人选，在指定医院进行。需复查者若1个月内未得出合格结论，可从候选人员中递补；
考察：对体检合格者开展考察，重点核查思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时核实报考资格；
考察不合格或试用期内考生主动辞职的，可依次递补人选。
六、公示与聘用
公示：根据考试、体检、考察结果确定拟聘人选，在海珠区政府门户网站（www.haizhu.gov.cn）公示3个工作日；
聘用：公示无异议的，按雇员管理规定办理聘用手续，实行试用期。试用期考核合格者享受相应薪酬待遇，不合格者解除劳动合同。
七、待遇与管理
聘用人员薪酬按海珠区编外人员管理文件及中心编外人员薪酬制度执行，依法缴纳社会保险，享受相应福利。
八、注意事项
未按规定时间参加笔试、面试的，视为自动放弃报名资格；
报名时须准确填写联系方式，因信息错误导致无法接收通知的，责任自负；
严禁提供虚假材料或考试作弊，一经查实，所签合同无效，必要时追究责任。
九、咨询方式
咨询电话：020-84394556咨询时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—18:00（节假日除外）
本公告由广州市海珠区人才服务管理中心负责解释，附件可通过官方渠道获取。
附件：1.海珠区人才服务管理中心公开招聘雇员岗位表
2.海珠区人才服务管理中心公开招聘雇员报名登记表
3.广东省2025年考试录用公务员专业参考目录
广州市海珠区人才服务管理中心
2025年11月27日
原标题：2025年广州市海珠区人才服务管理中心公开招聘雇员公告
文章来源：https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10570871.html