英大泰和人寿保险股份有限公司（简称“英大人寿”）是国家电网旗下核心金融板块企业，依托央企资源优势，深耕人寿保险、健康保险、财富管理等核心业务，业务覆盖全国31个省市自治区，服务网络完善、品牌实力雄厚。2026年度招聘已全面启动，面向2026届国内外高校毕业生及2025届未就业毕业生，开放金融、技术、管理等多领域优质岗位，采用“招满即止”机制，有意向者建议尽早锁定机会！
一、英大人寿招聘官方报名入口
求职者可通过多渠道便捷投递简历，核心官方入口如下：
PC端用户可通过两大核心渠道报名：一是登录英大人寿官方网站（http://www.ydthlife.sgcc.com.cn/），点击首页“人力资源-人才招聘”栏目，直达集团统一招聘系统；二是登录国聘网、智联招聘等合作平台，搜索“英大人寿2026招聘”进入专项投递页面。
移动端用户可关注“英大人寿招聘”官方微信公众号，在线提交简易简历，后续需登录电脑端招聘系统完善学历、项目经历等详细信息，完成正式申请。
投递规则需注意：每位求职者最多可投递3家省级分公司或子公司，每家单位限选2个岗位，优先选择与自身专业、经验匹配度高的岗位，避免盲目投递影响筛选通过率。
二、英大人寿招聘单位与岗位
本次招聘覆盖英大人寿总部、全国各省级分公司及直属机构，工作地点遍布北京、上海、广州、深圳等全国主要城市及各地市县。
岗位类别丰富，适配不同专业背景求职者：
1.业务类岗位：个人保险客户经理、团险业务经理、银行保险渠道专员、财富管理顾问，专业不限（金融学、保险学、市场营销等相关专业优先），具备良好沟通表达与市场开拓能力，抗压能力强。
2.技术类岗位：核保核赔工程师、精算助理、数据分析师、IT系统运维专员，需求保险学、精算学、统计学、数学、计算机科学与技术等专业，本科及以上学历，熟悉保险行业数据模型或相关技术工具者加分。
3.职能类岗位：人力资源专员、财务会计、法律合规、品牌宣传，要求人力资源管理、会计学、财务管理、法学、汉语言文学等专业，硕士学历优先，需具备扎实的专业功底，财务岗优先持有初级会计职称，法务岗需通过法律职业资格考试。
4.管培生岗位：面向国内外重点院校优秀毕业生，涵盖业务管理、技术研发、职能支持等方向，无专业限制（金融、保险、管理等相关专业优先），提供跨部门轮岗、专项培训等成长资源。
三、英大人寿特色人才培养计划
英大人寿2026招聘继续推行“英才成长计划”，针对不同层级、不同岗位人才制定差异化培养体系：
1.管培生专项培养：为期2年的定制化培养，包含总部集训、分支机构轮岗、导师带教等环节，明确管理或专业双通道晋升路径，优先参与核心项目与重点业务。
2.专业人才赋能：针对核保核赔、精算、数据等技术岗，提供行业认证培训补贴、国内外学术交流机会，支持考取精算师、CFA、FRM等高端职业资格证书。
3.应届生启航计划：为应届毕业生配备“双导师”（业务导师+职业导师），提供从校园到职场的过渡指导，涵盖产品知识、业务流程、职业素养等全方位培训，助力快速适应岗位。
四、英大人寿招聘流程
招聘全程遵循标准化流程，各单位独立组织实施，具体如下：
1.网申阶段：通过官方入口提交简历，确保个人信息真实准确，联系方式畅通，附件需上传成绩单（应届生）、学历证书、资格证书等相关材料。
2.筛选与考核：简历筛选通过后，将通过短信或邮件通知考核安排。笔试以线上形式为主，内容涵盖行测、保险行业常识、专业知识等；面试采用“结构化+半结构化”形式，部分岗位增设无领导小组讨论或专业答辩。
3.录用环节：考核通过后进入背景调查与体检，体检合格者公示无异议后，发放录用通知并签订劳动合同。
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