作为能源化工领域的龙头企业，中国石化2025年度招聘已全面铺开，涵盖校园招聘与部分社会岗位，为各类人才提供了融入国家能源战略的发展平台。所有招聘信息均通过唯一官方渠道——中国石化人才招聘网（http://job.sinopec.com）发布，包含岗位详情、报名流程、考核标准等关键内容。本文结合最新公告，为求职者梳理中石化招聘网最新招聘信息，助力高效求职。
一、中石化招聘网最新招聘信息招聘对象拓宽，岗位覆盖全产业链
2025年招聘对象呈现多元化特征，核心面向2025届全国普通高等院校统招统分应届毕业生，同时将2024年1月1日至2025年12月31日取得教育部留学认证的境外留学生纳入范围。针对不同学历层次，岗位设置形成梯度化布局：博士可竞聘国家重点实验室研发岗、首席专家岗等高端职位，聚焦氢能制备、碳捕集等前沿领域；本科与硕士毕业生主要对应技术岗，如广州石化的工艺技术岗、设备工程岗等；高职生则有生产运行岗等64个名额可供选择。
岗位体系围绕三大战略方向构建：核心业务领域以油气勘探开发、炼化与新材料为主，占比超70%；新兴技术领域重点布局数字化与绿色产业，如智能油田系统开发、储氢技术研究等；专项人才计划则定向招收国际化语言人才，并对西藏、青海、新疆等地区毕业生实施优先录用政策。此外，加油站营业员、洗车技师等社会岗位同步招聘，高中及以上学历即可报考，部分岗位对全日制大专、本科毕业生设置底薪保障。
二、中石化招聘网最新招聘信息报名流程清晰，考核环节有章可循
报名需严格通过中国石化人才招聘网进行，移动端可关注“中国石化招聘”公众号接收通知。不同招聘批次时间节点不同：春季校园招聘报名截止至2025年5月7日24:00，部分博士专项招聘截止到10月16日，天然气分公司等单位的秋招补录此前已开启。每位求职者最多可申请2个岗位，建议优先选择与主修专业匹配度高的职位，简历信息需与成绩单、外语证书等附件完全一致，否则将无法通过资格审查。
考核分为统一初选考试与测试面试两大环节。春季招聘笔试定于5月10日线上举行，采用双设备监控模式，内容包括思想素质（40分）与思维能力（60分），其中思想素质涵盖能源行业时政、企业文化等内容，思维能力包含言语理解、逻辑推理等题型。泰晤士世界大学排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等5类人才可直接免试进入面试。面试于5月13日至31日开展，需携带相关材料原件核验，考核形式结合专业测试与综合素质评估，面试成绩将决定最终录用排序。
三、中石化招聘网最新招聘信息福利保障完善，职业发展路径明确
薪酬体系根据岗位与学历层次差异化设置：基层本科岗年起薪10-15万元，含边疆、野外等专项补贴；国际岗享有1.5倍工资补贴及子女教育津贴；博士学历人才年薪可达25万元以上，部分岗位配套安家费与人才公寓。福利保障方面，全员享受七险二金（含补充医保、企业年金）与顶格公积金，本科生可申请带厨卫单间公寓，员工每年享有定期健康体检，部分单位还设有重大疾病救助机制与绿色就医通道。
职业发展上，企业建立了成熟的人才培养体系与畅通的成长通道。新录用员工首次签订5年期劳动合同，加油站等基层岗位设有从员工到站长的晋升路径，技术与管理岗位则提供专项培训与跨部门协作机会。拟录用人选将在官网公示7天，公示无异议后签订就业协议，入职前需通过职业健康体检，学历与专业信息造假者将取消录用资格。
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